Специалист по поиску, контролю и сопровождению иностранных работников (строительство)

Обязанности:

• Поиск и привлечение граждан Республики Узбекистан для работы на строительных объектах компании.

• Организация массового подбора иностранных работников под потребности строительных проектов.

• Формирование и поддержание базы кандидатов, бригад и каналов привлечения персонала.

• Организация процесса оформления иностранных граждан: сбор документов, проверка комплектности и контроль прохождения необходимых процедур.

• Контроль сроков оформления, готовности работников к выезду и организации их приезда к месту работы.

• Координация прибытия иностранных работников, контроль фактического выхода на строительные объекты.

• Взаимодействие с руководителями проектов, начальниками участков и другими ответственными сотрудниками по вопросам потребности в персонале.

• Контроль фактической численности привлечённых работников, их распределения по объектам и своевременного выхода на работу.

• Решение организационных вопросов, возникающих на этапах привлечения, оформления, транспортировки и трудоустройства иностранных граждан.

• Подготовка отчётности по количеству привлечённых, оформленных, прибывших и приступивших к работе сотрудников.

Требования:

• Обязателен опыт работы в строительной сфере и понимание специфики комплектования строительных объектов рабочим персоналом.

• Подтверждённый опыт массового привлечения иностранных работников.

• Умение в сжатые сроки организовать комплектование от 300 человек за 2 недели.

• Свободное владение узбекским и русским языками.

• Практический опыт взаимодействия с гражданами Узбекистана по вопросам трудоустройства и организации приезда в Россию.

• Знание порядка оформления иностранных работников, понимание миграционных требований и необходимых документов.

• Навыки организации логистики и координации больших групп работников.

• Высокие коммуникативные и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.

• Готовность к разъездному характеру работы и регулярным посещениям строительных объектов.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной строительной компании с действующими строительными проектами.

• Заработная плата указана с учетом бонусов за закрытие контрактов по строительным объектам.

• Возможность самостоятельно выстраивать систему привлечения иностранных работников.

• Масштабные задачи и прямое взаимодействие с руководством и руководителями строительных проектов.

• Возможность профессионального и карьерного развития.

Ключевые навыки

• Русский — C2 — В совершенстве
• Узбекский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва