Ведущий специалист технической поддержки (L2)
Описание вакансии
Мы создаём технологическую систему международных расчётов, которая превращает сложную финансовую инфраструктуру в понятные, управляемые и надёжные решения. Мы работаем там, где надёжность и безопасность имеют первостепенное значение, а результат влияет на миллионы пользователей по всему миру. Мы растём стремительно: расширяем направления, запускаем новые продукты и усиливаем команду. В наших проектах — современные технологии, масштабные задачи и возможность напрямую влиять на развитие цифровой инфраструктуры России. У нас нет лишней бюрократии — только сильная команда профессионалов, открытая коммуникация и культура, где ценят экспертизу, инициативу и ответственность. Сейчас мы в поиске ведущего специалиста в отдел сопровождения, который сможет усилить нашу команду.
Обязанности:
- Прием, анализ и обработка инцидентов, поступающих от специалистов поддержки 1-й линии (L1) по направлению.
- Углубленная диагностика инцидентов и проблем (анализ логов, конфигураций, данных БД) с целью поиска корневых причин.
- Тесное взаимодействие с командами разработки, системными администраторами и другими техническими специалистами для решения проблем и решении багов.
- Локализация проблем и заведение багов в команды разработки (L3) для устранения корневых причин инцидентов/проблем и неповторения в будущем.
- Написание и актуализация технической документации: инструкции, wiki (база знаний), шаблоны ответов для L1.
- Проведение обучения и передача компетенций 1-й линии по решению типовых инцидентов.
- Консультирование пользователей по сложным функциональным и интеграционным вопросам.
- Общение с пользователями в чатах (Mattermost/eXpress).
- Мониторинг работоспособности систем и проактивное выявление потенциальных проблем.
- Участие в улучшении процессов поддержки, предложение оптимизаций для снижения количества инцидентов.
- Опыт работы в технической поддержке (желательно L2) или в смежной IT-роли от 2-х лет.
- Понимание основ работы технической поддержки корпоративного класса (1, 2 и 3-я линии).
- Навыки управления инцидентами (регистрация, обработка, эскалация).
- Умение читать логи (логи веб-серверов, приложений, системные) и проводить по ним анализ.
- Базовые знания SQL (умение писать простые запросы на выборку и соединение таблиц).
- Понимание клиент-серверной архитектуры, работы API (REST), форматов JSON/XML.
- Аналитический склад ума, системный подход к решению проблем.
- Способность поиска решения проблемы самостоятельно.
- Умение четко и грамотно излагать мысли письменно и устно.
- Знание и применение практик ITIL.
- Понимание методологии ITSM.
- Опыт работы с CRM-системами или Веб приложениями.
- Гибридный формат работы 4/1 в пользу офиса (полностью удаленного формата нет).
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Корпоративный английский.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
- Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.
- ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.
Как проходит отбор:
Созвон 15 мин с рекрутером — знакомство.
Техническое интервью 60 мин — онлайн, с руководителем.
Ключевые навыки
- JSON
- XML
- SQL
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы?Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос
Где предстоит работать
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Тестовская, Московское центральное кольцо, станция Москва-Сити Показать на большой картеВас интересует эта вакансия?