Руководитель отдела продаж | РОП
Описание вакансии
Здравствуйте, уважаемые соискатели.
Компания MERITOCRAT выполняет полный комплекс бизнес-услуг от стратегического планирования и аутсорсинга бизнес-процессов до реализации цифровых проектов.
Услуги:
- Построение отдела продаж «под ключ».
- Маркетинг и реклама.
- Внешние связи и GR.
В первую очередь мы нацелены привлекать клиентов на услугу «Построение отдела продаж», включая консалтинг, обучение сотрудников, подбор и шеринг руководителей отделов продаж по всей России и СНГ.
MERITOCRAT ищет опытного руководителя отдела продаж с системным подходом в управлении командой и продажами.
В структуре нашей организации РОП выполняет 2 функции: 1. Внутренняя (РОП внутри нашей организации).
В организации 3 команды (РОП + 2-4 МОП, которые находятся в его подчинении). При успешных результатах команды ваш штат МОП будет расширяться. Так вы увеличите пассивный доход, который получаете от результатов вашей команды.
Каждый РОП:
- Разрабатывает книгу продаж: стратегия, коммуникация и скрипты, воронка, регламенты, инструментарий, KPI команды.
- Обучает менеджеров и контролирует их.
- Ведет CRM.
- Выполняет план продаж своей команды.
- Несет ответственность за результат команды.
Цикл сделки: до 1,5 месяцев.
- Внешняя (клиентские проекты: РОП в аренду/консалтинг для наших клиентов).
- Построение отдела продаж «под ключ».
- Выполнение конкретных функций (аудит ОП, обучение менеджеров, наем сотрудников ОП и т.д.).
Количество проектов и времязатраты зависят от объема и сложности работы у отдельного взятого клиента (компании). Как правило, РОП может сопровождать до 3-4 клиентов без потери качества работы. Жизненный цикл клиента 3-6 мес.
Таким образом, вы собираете команду сейлзов, которые приводят вам клиентов. Вы обеспечены работой на ближайшие полгода.
В начале работы мы не предоставляем проекты на сопровождение. Сначала мы оцениваем вашу работу по формированию вашей команды внутри организации (холодный поиск клиентов + теплые клиенты) и на проектах клиентов. Организация обеспечивает ресурсами для формирования рабочего пространства групп продаж, несет правовую ответственность перед клиентами. РОП занимается исключительно построением системы продаж и управлением подчиненными.
Обязанности: 1. В организации
- Разработка оргструктуры, регламентов и KPI для вашей команды сейлзов.
- Наем и адаптация менеджеров по продажам.
- Обучение и наставничество сейлзов: скрипты, работа с возражениями, техники прохождения секретарей и обучение продажам.
- Настройка CRM, анализ конверсии, разбор записей звонков.
- Работа с готовой базой холодных и теплых контактов.
- Проведение переговоров, презентаций и встреч с ЛПР (онлайн/оффлайн).
- Выполнение плана продаж вашей команды.
- Участие в еженедельных планерках.
- Ведение отчетности по результатам работы.
- Проведение аудита системы продаж клиента, выявление точек роста.
- Разработка и внедрение системы: скрипты, регламенты, KPI, оргструктура отдела продаж.
- Обучение менеджеров клиента (тренинги, полевой аудит звонков).
- Помощь в найме и адаптации новых менеджеров (совместно с рекрутером).
- Работа с собственником клиента: консультирование по управлению отделом, внедрение изменений.
- Контроль работы нового отдела, обеспечение устойчивости результата.
- Успешный опыт построения отделов продаж и руководства отделом продаж в B2B от 3 лет.
- Глубокое понимание методологий продаж и умение адаптировать их под разные ниши.
- Практический опыт написания скриптов, разработки KPI и систем мотивации.
- Опыт внедрения CRM и аналитики воронки.
- Навыки проведения тренингов и индивидуального коучинга.
- Проведение переговоров, презентаций и встреч с ЛПР (онлайн/оффлайн).
- Ориентация на результат, а не на процесс.
- Высокая самоорганизация, ответственность, умение работать с собственниками бизнеса.
- Опыт работы в консалтинге, агентствах (в частности услуга «Построение отдела продаж»).
- Собственная база контактов ЛПР в сегменте B2B.
- Совокупный доход РОП = Активный заработок на клиентских проектах + Пассивный заработок за результаты команды МОП.
- Оплата
- KPI (результат вашей команды).
- Квартальный бонус за перевыполнение плана (результат вашей команды) — 3% от той суммы, которая сверх плана.
- Дополнительный доход: если будете приводить клиентов, то получите оплату за нового клиента — до 10% (разово) в зависимости от услуги.
- Компенсация проезда (в случае оффлайн встреч с клиентами).
Оклад не предусмотрен.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ или работа по договору ГПХ (вместе выберем наилучший формат).
- Своевременные и регулярные выплаты.
- График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00). Гибкий (обсуждается).
- База холодных и теплых контактов потенциальных клиентов.
- Дополнительный заработок благодаря апселл и кросс-продажам услуг по маркетингу и PR.
- Прозрачная система мотивации.
- Понятный продукт: продаете то, чем занимаетесь сами.
- Работа с бизнесами из разных ниш.
- Постоянная практика B2B-продаж.
- Доступ к Битрикс24 и необходимым инструментам.
- Опыт.
- Конкретные результаты по построению ОП и руководству им.
- Рекомендации с прошлых мест работы.
Ключевые навыки
- Управление продажами
- Управление командой
- Планирование продаж
- B2B Продажи
- Организаторские навыки
- Подбор персонала
- Навыки продаж
- Обучение команды продаж
- Руководство коллективом
- Навыки переговоров
- Мотивация персонала
- Умение принимать решения
- Контроль исполнения решений
- Планирование
- Развитие продаж
- Проведение тренингов для отдела продаж
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы?Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос
Где предстоит работать
Москва, Библиотека им.Ленина, Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная Показать на большой картеВас интересует эта вакансия?