Супервайзер / Центральный менеджер

DIY Tools

Я верю, что великие продукты рождаются там, где есть свобода для идей и энергия для их воплощения. Именно такую среду я стремлюсь создавать для своей команды.

Буду рад вместе создавать продукты, которые становятся выбором профессионалов.

генеральный директор команды DIY Tools,

Олег Верхотуров.

Наши ценности Осознанный рост У нас не считается слабостью сказать «я этого не знаю» или «я могу лучше». Считается силой — осознать это и вырасти. Мы ищем людей, которые умеют смотреть на себя, задачи и команду со стороны, чтобы становиться лучше лично и достигать большего вместе, особенно живя в VUCA* мире.

Ориентация на результат По пути к цели мы выбираем самые эффективные решения. Мы ценим прагматизм, скорость и умение брать на себя ответственность за итог. Если вы из тех, кому важен не процесс, а финишная черта и победа — значит мы с вами совпадаем по ценностям.

Интрумент, который не нуждается в представлении RAGE Team — российский поставщик ручного инструмента, оснастки и расходных материалов.

Мы строим бизнес на основе передовых методов управления и принятия решений. Если вам близка работа в динамичной российской компании, которая меняет привычный рынок, — вам к нам.

МЫ — это:

• 25+ лет истории компании в России;

• 3 бренда в разных ценовых сегментах (Vira, Rage, Rage Furious);

• 1,5 тысячи собственных SKU с сильными позициями в категориях;

• представленность по всей России: от Калининграда до Владивостока;

• сильная команда и современный подход к управлению.

Ищем супервайзера, который возьмёт под управление команду из 12 мерчендайзеров-консультантов и зону ответственности — 21 магазин сети ЛеманаПРО (половина точек в Москве, остальные — регионы ЦФО). Это роль на стыке управления людьми, переговоров с ЛПР и аналитики: 80% времени — поле, 20% — работа с отчётностью и цифрами из дома.

Зона ответственности:

• Управление командой из 12 мерчендайзеров-консультантов на территории 21 магазина сети ЛеманаПРО (Москва + регионы ЦФО): подбор, обучение, распределение задач, контроль качества работы и развитие профессиональной самостоятельности сотрудников.
• Личное ведение переговоров с ЛПР торговых точек, защита коммерческих договорённостей и ассортиментной матрицы компании.
• Регулярный аудит торговых точек и оценка эффективности работы каждого мерчендайзера на своей территории.
• Поиск точек роста на основе данных: сравнительный анализ с конкурентами, оценка результатов команды по показателям территории, формирование приоритетов для развития.
• Мониторинг активности конкурентов и рыночной ситуации на подотчётной территории.
• Личное участие в сложных ситуациях, требующих экспертной вовлечённости: нестандартные переговоры, спорные кейсы с торговыми точками.
• Ведение отчётности по внутренним регламентам позиции, работа с новыми инструментами и цифровыми форматами анализа.

Требования к кандидату:

• Опыт работы супервайзером/территориальным менеджером в FMCG или DIY от 3 лет с измеримым результатом.
• Сильные навыки ведения переговоров, включая аргументацию предложений ЛПР.
• Управленческий опыт с фокусом на развитие самостоятельности подчинённых, а не выполнение задач за них.
• Аналитические способности: умение работать со сравнительными данными, выявлять точки роста, расставлять приоритеты.
• Уверенный пользователь Excel (обязательно), продвинутый Excel и ВПР — большим плюсом; готовность быстро осваивать новые инструменты и разбираться в технически сложном товаре.
• Готовность к 80% полевой работы и редким командировкам по ЦФО.

Почему у нас классно:

• ТК РФ, оклад + премия.
• Реальный вес в компании — вы управляете своей территорией и командой, видите прямой результат своих решений. Полная самостоятельность в зоне ответственности уже с первых месяцев работы.
• Команду, нацеленную на результат — без токсичности, с уважением к людям и быстрыми решениями на местах.

Откликайтесь, если узнали себя в этом описании! Расскажите коротко в отклике или сопроводительном письме:

За что лично вы отвечали на последнем месте — своими словами, без формулировок из должностной инструкции. И чем гордитесь за последний год работы?

Что мы предлагаем: Забота, которая ощущается Мы создаём среду, где о бытовых вопросах можно не беспокоиться. Доставка из ресторанов по пятницам, расширенное ДМС и внимание к вашим важным датам.

Команда, с которой хочется расти Вы будете работать с прогрессивными и увлеченными экспертами, которые всегда учатся новому (за счёт компании). У нас легкая, дружелюбная атмосфера, где не боятся новых идей и всегда готовы помочь.

Яркая корпоративная жизнь Наш офис живёт насыщенной жизнью: тематические дайджесты, благодарности коллегам, стенды с питомцами, крутой мерч и незабываемые корпоративы. Мы верим, что отличная работа и отличный отдых — это часть одного целого.

Ясные цели и реальный рост Мы ставим амбициозные задачи и честно делимся результатами. Прозрачная система KPI и премирования, ежегодное селф-ревью (наш инструмент для осознанного роста) и реальные возможности для карьерного развития.

Наша миссия Наша миссия — пробуем перезагружать традиционный рынок, меняя устаревшие подходы на смелые решения.

*VUCA

V — Волатильность U — Неопределённость

C — Сложность A — Неоднозначность

Ключевые навыки

• Проведение тренингов для специалистов и линейных руководителей
• Обучение персонала
• Планирование продаж
• Управление продажами
• Деловое общение
• Деловая переписка
• Аналитика
• Аналитическое мышление
• Развитие ключевых клиентов
• Аналитика продаж

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос

Где предстоит работать

Москва, Охотный ряд Показать на большой карте