Руководитель отдела продаж диджитал Автошколы

Автошкола «Ягуар» — системный образовательный бизнес.

Работаем 18 лет, 100 000 учеников.

Цель — масштабирование x2 до конца 2026 года.

Нам нужен не “старший менеджер”, а управленец, который построит воспроизводимую систему продаж.

Задача позиции

Построить управляемый, масштабируемый отдел продаж:

• прозрачная воронка
• контроль конверсий
• рост show-rate
• управляемая экономика
• дисциплина и SLA

Вы не продаёте сами.

Вы строите систему.

Что нужно будет делать

• Управлять командой SDR

• Контролировать воронку: квал → встреча → состоялась → предоплата→ввод

• Повышать конверсию и show-rate

• Внедрять отчётность и контроль

• Управлять наймом и увольнением

• Работать через цифры, а не “настроение”

Обязательный опыт

• Управление отделом от 7 человек

• Работа с холодным трафиком

• Понимание unit-экономики

• Умение считать стоимость сделки

• Опыт внедрения CRM-контроля

• Реальный опыт увольнений и управленческих решений

Если вы не работали с цифрами и не строили систему — позиция вам не подойдёт.

Что мы предлагаем

• Фикс 100-150(обсуждается по уровню)

• Бонус от прибыли

• Удаленный или гибридный график работы

• Реальное влияние на стратегию

• Горизонт 3–5 лет

• Возможность построить систему и масштабировать ее

Первый этап отбора

Мы не проводим “общих собеседований”.

Первый этап — короткая управленческая анкета (9 вопросов).

Она занимает 7–10 минут.

Без неё к интервью не переходим.

Ключевые навыки

• CRM
• Управление командой
• Управление продажами
• Активные продажи
• Развитие продаж
• Навыки продаж
• Обучение персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос