Руководитель отдела разработки

Ключевые должностные обязанности:

1. Планирование и координация работы руководителей направлений и групп внутри разработки

2. Постановка задач на разработку, участие в детальной проработке задач совместно с командой, формулировка технической детализации совместно с системным аналитиком

3. Контроль выполнения задач

4. Системный и бизнес-анализ требований

5. Контроль наполнения релизов и сроков их выпуска

6. Управление общими инструментами разработки

7. Управление ресурсом сотрудников отдела, управление подрядчиками по разработке на аутсорсе

8. Анализ и влияние на метрики процесса разработки

9. Управление бюджетом (ФОТ, обучение, CAPEX)

Требования:

1. Опыт управление командой разработки от 10 человек, не менее 3 лет

2. Понимание и опыт управления по методологии SCRUM не менее 1 года

3. Знание шаблонов проектирования, их преимущества и недостатки, умение применять шаблоны с учетом ограничений и перспектив развития

4. Способность объяснять технические подробности человеческим языком

5. Опыт отбора аутсорс команд и работы с подрядчиками на аутсорсе будет преимуществом.

Условия:

1. Работа в компании с налаженными бизнес-процессами, где нет хаоса и все “по полочкам”

2. Работа в среде профессионалов

3. Корпоративное профессиональное обучение, посещение мероприятий.

4. В пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая

5. Льготные условия на использование банковских продуктов компании и партнеров.

6. Гибридный/удаленный формат работы.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию Где располагается место работы? Какой график работы? Вакансия открыта? Какая оплата труда? Как с вами связаться? Другой вопрос