بدور البسام

متدربة سابقة في وزارة الصحة، عملت على دعم عمليات التوظيف الإلكتروني، إدارة الرواتب والحوافز، وتقييم أداء الموظفين باستخدام الأنظمة التقنية. كما ساهمت في جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية والمالية، مما ساعد في تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحسين عمليات اتخاذ القرار الإداري.

بفضل دراستي لدبلوم التقنية الإدارية والمالية، طورت مهاراتي في إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات المالية، وتخطيط القوى العاملة. أسعى لاستغلال خبراتي ومعارفي لدعم المنظمات في تحقيق أهدافها وتعزيز كفاءتها التشغيلية.

• المشاركة في تنفيذ عمليات التوظيف الإلكترونية، بما يشمل نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنظيم مواعيد المقابلات.
• استخدام الأنظمة التقنية لإدارة شؤون الرواتب، وحساب الحوافز والمزايا بدقة وكفاءة.
• دعم إدارة المالية في معالجة الرواتب، وضمان الالتزام بالأنظمة والمعايير القانونية المعتمدة.
• المساهمة في تنفيذ عمليات تقييم أداء الموظفين عبر الأنظمة التقنية، وإعداد التقارير اللازمة لذلك.
• اكتساب مهارات جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام أدوات تقنية مثل Excel أو البرامج المتخصصة.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء الموظفين والرواتب والترقيات، وتحليل نتائجها لدعم عمليات صنع القرار الإداري.

دبلوم التقنية الادارية والمالية