عبد العزيز عبد الله

أخصائي موارد بشرية يتمتع باهتمام دقيق بالتفاصيل، مع 4 سنوات من الخبرة في التوظيف وإدارة الأداء.

منسق موارد بشرية - Sham - Riyadh

(2021-11 - 2022-10)

قدّم عدداً من المبادرات في مجال التطوير (الخطة الاستراتيجية لتنظيم الأعمال) (خطة التطوير للأفراد) (أبرز العناصر التي تساعد على الحد من الاحتراق الوظيفي) وغيرها.

• التوظيف.
• متابعة الحضور والانصراف (bio time).

منسق موارد بشرية - World of Restaurants Co.(WRC) - Riyadh

(2022-10 - 2023-08)

• إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك استقطاب المرشحين وإجراء المقابلات والتعامل مع عملية الإلحاق بالعمل للموظفين الجدد.
• معالجة وإدارة المعاملات الحكومية والوثائق الرسمية لضمان الامتثال للوائح.
• الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك متابعة حضور الموظفين وإدارة الأداء.
• تطبيق الإجراءات التأديبية والإنذارات عند الحاجة.

أخصائي موارد بشرية - EXAP projects - Riyadh

(2023-08)

• إدارة جميع إجراءات التوظيف وتطوير استراتيجيات القوى العاملة.
• تصميم وتطوير مسميات وظيفية شاملة لجميع الأدوار التنظيمية.
• إنشاء مصفوفة المهارات التنظيمية لتقييم الفجوات في المواهب وسدّها.
• وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع الأدوار في الشركة.
• تصميم وتنفيذ خطط تدريبية للموظفين.
• التعامل مع مهام الموارد البشرية الروتينية، بما في ذلك إدارة الحضور والإجازات وتجديد تصاريح الإقامة.

دبلوم - إدارة الموارد البشرية - Institute of Public Administration(IPA) (2021-05)