Danyh Mohtasib

مدير عمليات موارد بشرية وقائد استقطاب مواهب بخبرة تزيد عن 4 سنوات في إدارة عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، ودعم الأداء، وتخطيط القوى العاملة، والامتثال، وأنظمة الموارد البشرية. خبرة في أنظمة العمل السعودية ومنصات الموارد البشرية الحكومية، بما فيها Qiwa وGOSI وMudad وMuqeem وTaqat. خبرة عملية في ZenHR وOdoo HR، والتحول الرقمي للموارد البشرية، وسجلات الموظفين، والحضور، وتهيئة الموظفين الجدد، وسير عمل التوظيف. خلفية قوية في تحسين العمليات وإعداد التقارير واتخاذ قرارات الموارد البشرية القائمة على البيانات.

مدير عمليات الموارد البشرية - Ejada Training Group - Jeddah, Saudi Arabia

(2026-06)

• أسّس وأطلق إدارة الموارد البشرية، وأنشأ إطارها التشغيلي وعملياتها وبنيتها الأساسية من الصفر.
• طوّر أوصافًا وظيفية شاملة لمختلف الوظائف والمستويات التنظيمية، موضحًا المسؤوليات وخطوط الإشراف ومتطلبات الأدوار.
• صمّم وطبّق مصفوفة للصلاحيات والمسؤوليات لتوضيح حقوق اتخاذ القرار والموافقات والمساءلة في المؤسسة.
• طوّر ووثّق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يشمل مسارات العمل والعمليات التشغيلية لتوحيد أنشطة الموارد البشرية وتحسين الحوكمة.
• أنشأ مسارات عمل الموارد البشرية وحسّنها لتبسيط عمليات الموظفين والإدارة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
• قاد التوظيف من البداية إلى النهاية ونجح في شغل عدة وظائف في المستويات المبتدئة والإشرافية والتخصصية والإدارية.
• راجع نظام ZenHR وحدّثه، مما حسّن دقة بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين وإجراءات الحضور والاستفادة من النظام.
• أجرى مراجعات للأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية والرواتب، وحدّد أوجه قصور في العمليات وتباينات مالية، مما أسهم في توفير نحو SAR 100,000 من التكاليف.

مدير عمليات الموارد البشرية وقائد استقطاب المواهب - Saudi United Investment Company - Jeddah, Saudi Arabia

(2022 - 2026-05)

• أنشأ إدارة الموارد البشرية ونظّمها من الصفر، وطوّر سياسات الموارد البشرية ومسارات العمل والإجراءات وعمليات الموظفين.
• أدار عمليات الموارد البشرية اليومية، بما فيها علاقات الموظفين والإجراءات التصحيحية وحل النزاعات وتطبيق السياسات والحضور وسجلات الموظفين وإدارة المزايا وتهيئة الموظفين الجدد.
• أدار الامتثال للموارد البشرية ومنصات الموارد البشرية الحكومية، بما فيها Qiwa وGOSI وMudad وMuqeem وTaqat.
• أدار التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الإدارية والإشرافية والتشغيلية، بما يشمل البحث عن المرشحين والفرز والمقابلات المنظمة والاختيار وتهيئة الموظفين الجدد.
• قاد التوظيف المحلي والتوظيف الدولي، بما في ذلك تنسيق التأشيرات وتخطيط القوى العاملة.
• استخدم ZenHR في عمليات الموارد البشرية وسجلات الموظفين وإدارة الحضور وتتبع التوظيف وإدارة مسارات عمل الموارد البشرية.
• طبّق Odoo HR لتتبع التوظيف وسجلات الموظفين وأتمتة مسارات العمل، مما قلّل عبء العمل اليدوي.
• قدّم الدعم لأنشطة إدارة الأداء وإجراءات أداء الموظفين.
• طوّر لوحات معلومات للتوظيف والموارد البشرية باستخدام Power BI وExcel لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
• دعم تكامل الموارد البشرية خلال اندماج رئيسي للشركة وساعد الموظفين خلال التحولات التنظيمية.
• حقق هدرًا ماليًا بنسبة 0% من خلال ممارسات الامتثال وضبط التكاليف، وخفّض استخدام الورق بأكثر من 95% من خلال رقمنة الموارد البشرية.

دبلوم عالٍ - إدارة الموارد البشرية - Performance Support Center, Jeddah (2021)

MBA - Lewis University, USA (2017)

دبلوم متقدم - اللغة الإنجليزية - Georgia Tech Language Institute, USA (2015)

بكالوريوس إدارة الأعمال - تخصص الموارد البشرية - King Abdulaziz University (2013)