1- القيام بتنفيذ وتطبيق النظم و اللوائح الإدارية من إجراءات التعيين و الأجازات و النقل والتقاعد و التعويض,و رفع مباشرة المستجدين من الموظفين المتقاعدين إلي الجهات المختصة .
2 - معرفة تامة بكل ما يخص المسيرات والاجازات وشؤون الموظفين.
3 - القدرة على التعامل مع المواقع والمنصات الالكترونية الحكومية ذات العلاقه .
4 - تقييم أداء الموظفين والعاملين واعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل .
5 - ضبط ومتابعة سجل دوام الموظفين .
6- إستقطاب وجذب الأفراد المؤهلين والأكفاء لشغل الوظائف الشاغرة .
7- - التفاوض على العقود والتأمين الصحي وتنظيم أمور التقاعد الخاصة بالموظفين .
الخبرة
موارد بشرية – شركة الاتحاد السريع (الرياض) (2019 - حتى الأن )
