Anna-Carin Rangedahl

I huvudsak inom information/kommunikation under vissa perioder i chefspositioner med personalansvar

Communications Manager, Business Area Networks at Ericsson AB (2019 – Present)

Ansvarar för strategisk kommunikation inom Ericssons största affärsområde (ca 30 000 medarbetare i 93 länder). Har drivit globala kommunikationsinitiativ inom bland annat Strategy, Services och Human Resources samt ansvarat för lednings- och chefskommunikation.

Business Partner, Diversity & Inclusion, Group HR at Ericsson AB (2015 – 2019)

Var med och etablerade Ericssons globala ramverk för mångfald och inkludering, inklusive styrning, arbetssätt, externa samarbeten och initiativ för att stärka kunskap, inkludering och medarbetarengagemang.

Head of Communications, HR Sweden at Ericsson AB (2013 – 2015)

Kommunikationsstöd till HR-direktören i Sverige under en period med omfattande organisationsförändringar, inklusive omstruktureringar, förvärv och avyttringar. Arbetade även med employer branding, rekrytering och ingick i Ericssons svenska kriskommitté.

Head of Communications, Talent Management, Group HR at Ericsson AB (2012 – 2013)

Ansvarade för kommunikation kopplad till Ericssons globala talent management-strategi, ledarskapsutveckling, employer branding och medarbetarundersökningar.

Föräldraledig at Ericsson AB (2011 – 2012)

Head of Human Resources Communications at Ericsson AB (2009 – 2011)

Byggde upp och ledde en global HR-kommunikationsfunktion med ansvar för kommunikationsstöd till HR-ledning och koncernledning, inklusive HR första globala digitala transformation.

Head of Communications, HR Global Operations at Ericsson AB (2008 – 2009)

Ledde kommunikationsarbetet i ett globalt förändringsprogram för standardisering av HR-processer och etablering av interna servicecenter.

Head of Communications, Business Unit Systems at Ericsson AB (2002 – 2007)

Ansvarade för kommunikationen i samband med sammanslagningen av Ericssons fastnäts- och mobilverksamheter, med fokus på förändringsledning, kultur och ledarskap.

Head of Internal Communications, Business Unit/Division Multi-Service Networks & Fixed Networks at Ericsson AB (1999 – 2002)

Ledde internkommunikationen under en av Ericssons mest omfattande förändringsresor. Bidrog till att stärka engagemang och förändringskraft i en verksamhet som utvecklades från kris till långsiktig framgång. Förändringsresan dokumenterades i boken min dåvarande chef Ulf Hall skrev tillsammans med Anders Lugn, Hjältarna vid Telefonplan.

Head of Communications, Ericsson Real Estate at Ericsson AB (1997 – 1999)

Ansvarade för kommunikationen i samband med avyttring av fastighetsverksamheten och outsourcing av fastighetsrelaterade tjänster.

Ericsson Guest Service Center at Ericsson AB (1990 – 1997)

Ansvarade för service och koordinering för internationella medarbetare, kunder och delegationer med längre vistelser i Sverige.

Ägare och verksamhetsansvarig at Barnboden i Nora AB (2009 – 2012)

Värdinna at Stockholms Konserthus (1991 – 1997)

Guide och utställningsvärd at Läckö slott (1992 – 1993)

Teamleader kundtjänst och reception at DHL International (1989 – 1990)

Elevassistent och lärarvikarie at Huddinge kommun (1988 – 1989)

Kandidatexamen in kulturvetenskap med studier i historia, engelska och journalistik/mediekommunikation (JMK) – Stockholms universitet (1989 – 1994)

Avgångsexamen – Orono High School (1988)