RELAIS RH & ADMINISTRATION GÉNÉRALE - AFI-L'UE - Dakar
(2023-08)
- Participer au processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH.
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs : DASMO, Bilan social, affiliation à l'ITSS, IPRES, CSS et IPM, suivi des dossiers sociaux.
- Gérer les dossiers de retraite et assurer le suivi auprès de l'IPRES.
- Participer au pilotage du plan de formation et coordonner son déploiement.
- Gérer l'agenda et les rendez-vous de la Présidente.
- Organiser les réunions stratégiques et les Conseils d'administration.
- Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.
- Assister la Présidente et le Comité de Direction dans le suivi des projets prioritaires.
- Coordonner le projet de digitalisation des archives – DDA –
- Participer au traitement mensuel des vacations des enseignants via un outil Excel dédié.
- Veiller au respect des échéances et au suivi des actions.
- Coordonner la mission de restructuration organisationnelle et des Ressources Humaines.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - LOCA VOITURES - Dakar
(2021-05 - 2021-08)
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les contrats de travail et les formalités administratives auprès de l'Inspection du Travail, de l'IPRES, de la CSS et de l'IPM.
- Participer à la préparation de la paie et à l'établissement des bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des congés, des absences et des arrêts maladie.
- Contribuer à la mise en place d'un système de gestion des attestations d'assurance du parc automobile.
CHARGÉ DE GESTION DE CONFLIT SOCIAL - Mission RH - Dakar
(2022-05 - 2022-05)
- Mettre en œuvre la procédure de gestion d'un conflit individuel entre employeur et salarié.
- Assurer le suivi du dossier auprès de l'Inspection du Travail.
- Conseiller l'employeur sur ses obligations légales liées à la rupture du contrat de travail (solde de tout compte, indemnités, congés et autres droits).
RESPONSABLE IMMOBILIER - SEFARA CORPORATE - Dakar
(2020 - 2021)
- Gérer les contrats de bail et les mandats de gérance.
- Développer la prospection commerciale et conduire les négociations avec les bailleurs et les locataires.
- Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs.
- Superviser l'administration du personnel de l'activité.
- Piloter les actions de formation, le suivi des performances et le développement des compétences.
- Accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et à la réglementation sociale.
