Eya Hsini

استشارية دعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات للرواتب، تتمتع بخبرة تزيد على خمس سنوات في إدارة الرواتب الفرنسية، ودعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، والتحليل الوظيفي، ومساعدة العملاء. لديها كفاءة في تشخيص مشكلات الرواتب وأنظمة معلومات الموارد البشرية المعقدة وحلها، مع الالتزام بالامتثال التنظيمي، ومرافقة المستخدمين لتحسين إجراءات الرواتب لديهم.

استشارية دعم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات للرواتب (المستوى 2) - Cegid Timsoft Group

(2025-04)

• تقديم الدعم الوظيفي من المستوى 2 لتطبيقات الرواتب وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
• تحليل المشكلات المعقدة المتعلقة بالرواتب وDSN والنظام وحلها.
• إجراء تحريات متقدمة باستخدام استعلامات SQL وأدوات تصحيح الأخطاء.
• مرافقة استشاريي المستوى 1 وتوجيههم في أنشطة حل الحوادث.
• تسيير مشاريع العملاء الخاصة بتهيئة النظام وتحسين الإجراءات.
• التعاون مع فرق التطوير والجودة لضمان حل الحوادث وتحسين المنتج.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن لوائح الرواتب وإجراءات الموارد البشرية وأفضل ممارسات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

مسؤولة إدارة الرواتب الفرنسية - ADP ES Tunisie

(2022-01 - 2025-04)

• إدارة الرواتب من البداية إلى النهاية للعملاء الفرنسيين.
• إعداد حسابات الرواتب وكشوف الرواتب والتحقق منها.
• معالجة تعيينات الموظفين ومغادرتهم وتسويات جميع المستحقات النهائية.
• إعداد إقرارات DSN ومراجعتها وفقًا للوائح الفرنسية.
• تحليل الفروقات في الرواتب واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• تحديد مشكلات تهيئة الرواتب واقتراح الحلول.
• عقد اجتماعات مع العملاء لمراجعة عمليات الرواتب وتلبية احتياجاتهم.
• تقديم الدعم الاستشاري بشأن إجراءات الرواتب واستخدام النظام.

ماجستير - تحليل السياسات الاقتصادية (2021 - 2023)

إجازة - النقود والتمويل والمصارف (2019 - 2022)

بكالوريا علمية (2018)