Khemir Oumaima

Responsable RH, Administrative & Recrutement IT at Avidea - Société informatique (2023-12 – Present)

Gestion du personnel: Gestion des contrats, absences, congés et suivi administratif des collaborateurs. Traitement des demandes RH et maintien d'un climat social serein.
Recrutement & intégration: Sourcing et sélection de profils IT, conduite des entretiens et organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Projets RH: Mise en place des avantages collaborateurs (assurance, tickets restaurant, salle de sport) et organisation des team buildings.
Paie: Préparation des éléments de paie et coordination avec le cabinet comptable.
Suivi administratif & financier: Suivi des dépenses, ventes et paiements clients via ERP. Préparation du budget mensuel et participation aux clôtures et audits financiers.
Transformation juridique: Participation à la transformation de la société de SARL à SA et au suivi des formalités administratives.

Responsable RH, Administrative et Pédagogique at BI GEEK – École de formation en informatique (IT) (2021-01 – 2023-12)

Gestion RH, recrutement intégration et suivi proactif des collaborateurs
Suivi administratif et financier: gestion des dossiers, suivi des budgets et traitement des opérations comptables.
Organisation des formations: élaboration des plannings des formateurs et gestion des salles.
Communication et marketing digital: conception de supports et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
Rôle clé dans le développement de l'école: en tant que première collaboratrice, participation à la structuration et à la croissance.

Responsable RH, Administrative & Recrutement IT at INTES (2015 – 2018)

Assistante RH at Le corail suites hôtel - Hôtel d'affaires (2019 – 2020)

Gestion administrative du personnel: dossiers du personnel, suivi des contrats, absences et congés.
Recrutement et intégration: diffusion des offres, présélection des candidatures, accueil et suivi des nouveaux employés.
Suivi de la paie: collecte des données et transmission au service financier.
Formation et développement: appui à l'organisation des sessions de formation internes.
Interface RH entre la direction, les managers et les équipes pour assurer un suivi efficace des besoins.

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