Yağmur Sağsöz

İnsan Kaynakları alanında 10+ yıllık deneyime sahip, farklı sektörlerde organizasyonların büyüme ve dönüşüm süreçlerinde aktif rol almış bir İK lideriyim. İK fonksiyonlarını sıfırdan kurma, yeniden yapılandırma ve operasyonel yapıdan stratejik iş ortağına dönüştürme konularında uzmanım. Performans ve ücret sistemleri kurulumu, organizasyonel tasarım ve dijital İK dönüşümü alanlarında sürdürülebilir yapılar oluşturdum. Veri odaklı karar alma, üst yönetim raporlama, değişim yönetimi ve ekip liderliği konularında güçlü deneyime sahibim.

İnsan Kaynakları Yöneticisi - Envesu Çevre Enerji İnşaat ve Müşavirlik A.Ş.

(2025-06 - 2026-06)

• Şirketin büyüme stratejileri ile uyumlu İK yapılanmasının oluşturulması
• Organizasyonel yapı, rol tanımları ve yetkinlik bazlı sistemlerin kurulması
• Performans, ücret ve yan hak politikalarının yapılandırılması
• Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünü güçlendiren projelerin liderliği
• İK dijital dönüşüm projesinin yönetimi
• İK süreçlerinde yasal uyum ve risk yönetimi
• Üst yönetime stratejik raporlama ve karar destek mekanizmaları oluşturulması
• Bordro ve Özlük süreçleri yönetimi, Bütçe yönetimi

İnsan Kaynakları Yöneticisi - Perkon Teknoloji

(2023-02 - 2024-10)

• İK fonksiyonunun sıfırdan kurulması ve yapılandırılması
• Organizasyonel büyümeyi destekleyen işe alım ve yetenek yönetimi stratejileri
• Performans, prim ve kariyer yönetimi sistemlerinin kurulması
• İK dijital dönüşüm projelerinin liderliği (Cloudoffix entegrasyonu)
• ISO 9001 kalite süreçlerine entegrasyon
• Üst yönetim ile birlikte İK stratejilerinin ve organizasyonel karar süreçlerinin yürütülmesi
• Bordro ve Özlük süreçlerinin yönetimi

İnsan Kaynakları Şefi - Oraller Zirai Ürünler

(2018-12 - 2022-12)

1000+ çalışanlı organizasyonda İnsan Kaynakları operasyonlarının uçtan uca yönetimi

• İK süreçlerinin standardizasyonu ve operasyonel verimliliğin artırılması
• Bordro, özlük, işe alım ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerinin yönetimi
• İş gücü planlama, norm kadro ve bütçe süreçlerinin etkin yönetimi
• Teşvik süreçlerinin takibi ve bütçeye katkı sağlayacak şekilde yönetilmesi
• PDKS, ERP ve dijital İK sistemlerinin kurulumu ve tüm organizasyona yaygınlaştırılması
• İK dijital dönüşüm projeleri ile süreçlerin otomasyonu ve iyileştirilmesi
• İş hukuku ve çalışan ilişkileri süreçlerinin proaktif ve etkin yönetimi

İnsan Kaynakları Uzmanı - Anabilim Eğitim Kurumları | Enplus Magazacılık

(2014 - 2018)

• İşe alım, özlük, bordro ve çalışan ilişkileri süreçlerinde aktif rol
• İK operasyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi
• Organizasyonel süreçlere destek

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi - Balıkesir Üniversitesi (2009 - 2014)