策略型HRBP | 全球科技製造產業

• 入了解未來科技產業的人才需求與組織運作模式，累積職涯長期發展的發展視野
• 累積組織設計、變革管理及高階利害關係人管理經驗，成為策略型HRBP

About Our Client

我們正在協助一間深耕科技製造領域多年的大型企業，擁有穩定的全球營運基礎與完整的產品開發能力。近年來積極投入高效能運算、AI 應用及新興科技市場，持續透過策略合作與企業併購拓展事業版圖。

公司組織規模龐大，擁有跨國營運環境與多元文化合作機會，並持續優化人才發展制度與組織架構，以支持未來業務成長。對於希望從人力資源角度參與企業轉型與組織發展的人才而言，能接觸到高層決策、國際化管理以及大型組織變革議題。

Job Description

組織發展與人才夥伴

• 擔任事業單位主管的重要人力資源顧問，提供組織及人才相關建議。
• 依據業務發展需求規劃招募、人力配置及人才發展策略。
• 協助主管進行關鍵人才盤點、接班人規劃及組織優化。

組織整合與變革管理

• 支援併購後組織整合作業，協助規劃組織架構、人員配置與權責歸屬。
• 協助推動組織文化融合及跨團隊協作機制建立。
• 參與變革管理專案，提升組織營運效率與員工體驗。

HR 專案與制度推動

• 推動績效管理、人才管理及員工關係等人力資源專案。
• 分析組織及人才數據，提供決策建議。
• 與各部門合作執行年度人力資源計畫及專案。

跨國溝通合作

• 與海內外團隊進行協作與溝通。
• 參與國際專案及跨區域人才管理相關工作。

The Successful Applicant

• 具備 HRBP、人才發展或組織發展相關經驗。
• 曾支援中大型企業組織或快速成長團隊。
• 熟悉組織設計、人力規劃、績效管理等 HR 專業領域。
• 具備良好的英文溝通與簡報能力，可對應跨國合作需求。
• 了解科技產業運作模式，若具 AI、伺服器、高效能運算或相關產業背景尤佳。
• 具併購整合 (PMI) 或組織變革管理經驗者加分。
• 具新創、快速成長企業工作經驗者加分。

What's on Offer

• 參與企業擴張與組織進化的重要階段。
• 有機會接觸併購後整合（PMI）及組織變革管理實務。
• 與高階主管密切合作，提升策略型 HRBP 視野。
• 深入了解 AI、高效能運算及未來科技產業人才市場。
• 參與跨國組織合作，累積國際化人力資源經驗。
• 於大型企業平台發展，同時享有高度影響力與決策參與度。
• 培養未來 HR Director、Head of HR 或組織發展主管所需關鍵能力。

Quote job ref: JN-102026-7126405