人資主管 | 企業擴編決策核心

• 負責三個不同產業人資業務，累積全方位人資管理經驗
• 參與人力資源策略規劃，成為組織成長的重要夥伴

About Our Client

本公司為一家快速成長中的跨產業企業集團，旗下事業橫跨不動產開發與興建、資訊服務以及人力資源服務領域，透過不同產業間的專業優勢與資源整合，持續拓展市場布局並建立穩健的營運基礎。

自 2021 年起，集團積極推動事業發展與組織擴張，逐步建立多元事業體版圖。目前旗下擁有三個核心事業體，各自在不同產業領域持續成長，並透過跨事業合作創造更大的營運綜效與市場競爭力。

隨著業務規模持續提升，集團於 2025 年進入快速擴編階段，無論在組織建設、人才招募或管理制度上皆持續投入資源，以支持下一階段的成長目標。透過穩健的經營策略與長期發展規劃，集團已逐步形成兼具成長動能與發展潛力的企業架構，並持續朝更具規模化及永續經營的方向邁進。

Job Description

• 負責全集團人力資源營運工作，涵蓋招募、薪酬福利、員工關係、人事行政及法規遵循等職能領域。
• 執行每月薪資及福利管理作業，包含薪資核算、出勤管理、勞健保申報及相關稅務作業，確保制度落地與法遵要求。
• 提供勞動法令專業建議，掌握最新法規動態，降低企業勞務風險並確保相關制度合規。
• 負責員工關係管理及勞資議題處理，妥善因應員工申訴、勞資爭議及其他員工關懷事項。
• 作為各部門主管之人力資源夥伴，提供組織、人力及人才管理相關建議與支持。
• 規劃並執行招募策略與甄選流程，協助企業吸引與留任關鍵人才。
• 協助推動教育訓練、人才發展及組織發展相關專案。
• 負責外籍專業人才聘僱相關作業，包括工作許可申請、居留文件管理及相關法規遵循。
• 參與組織發展、人力規劃及人才策略等專案，支持企業持續成長與人才布局。

The Successful Applicant

• 5 年以上人力資源相關工作經驗
• 具 Payroll、薪酬福利管理實務經驗
• 能獨立處理人資議題
• 熟悉台灣勞動法令及勞資爭議處理
• 具 Employee Relations（ER）相關經驗
• 金融業或 FinTech 產業背景者尤佳
• 具外籍人才工作許可及聘僱管理經驗佳
• 曾參與組織發展、人力規劃或人才管理專案佳

What's on Offer

• 一次接觸三大產業的人資管理 Know-how，拓展跨產業人才管理視野。
• 完整參與 Full Function HR，累積從招募、ER、Payroll 到人才發展的全方位經驗。
• 有機會參與人才策略、組織發展及關鍵人才布局等策略性議題。
• 親身參與企業快速成長與組織擴編的重要階段，見證並推動企業發展歷程。
• 與高階管理團隊密切合作，培養商業敏銳度及經營管理視野。
• 隨著組織持續成長，未來有機會參與人資團隊建置與人才培育，拓展管理職涯發展路徑。

Quote job ref: JN-092026-7105971