行政管理 - 9+個職缺

國家科學及技術委員會

從 TWD 40,000 /月

職務說明 工作內容 依身心障礙者權益保障法進用名額 一、協助主管及專業人員一、資訊系統維運與管理。 二、計畫進度盤點與成效監控。 三、研發績效綜整分析與報告撰擬。 四、計畫結案評估與效益分析。 五、行政協調窗口與檔案管理。 六、其他臨時交辦事項。處理一般行政業務工作。 七、詳情請至國科會網址：【https://www.nstc.gov.tw/】(國科會網頁/動態資訊/一般公告)查詢。 八、應徵方式： (一)意者請至網址：【https://www.nstc.gov.tw/】(國科會網頁/動態資訊/一般公告)下載並填妥「國家科學及技術委員會約用人員應徵履歷表」，至遲於116年2月28日(星期日)報

Compal

協助新事業單位之人資及行政服務，包含薪資、出勤、假勤、績效考核及員工資料管理等作業。 協助企業辦公室行政、總務及活動執行相關事項。 辦理員工工作設備、系統權限及門禁管理作業。 執行主管交辦專案及跨單位協調事項。

仁寶

協助新事業單位之人資及行政服務，包含薪資、出勤、假勤、績效考核及員工資料管理等作業。 協助企業辦公室行政、總務及活動執行相關事項。 辦理員工工作設備、系統權限及門禁管理作業。 執行主管交辦專案及跨單位協調事項。

仁寶

協助新事業單位之人資及行政服務，包含薪資、出勤、假勤、績效考核及員工資料管理等作業。 協助企業辦公室行政、總務及活動執行相關事項。 辦理員工工作設備、系統權限及門禁管理作業。 執行主管交辦專案及跨單位協調事項。

怡欣康復之家(社區復健機構)

TWD 32,000 - TWD 36,000 /月

職務說明 工作內容 負責住民日常管理。 配合個案紀錄撰寫及相關行政作業。 配合主管交辦事項與機構相關業務執行。 時間彈性，做完交辦的事情，剩下自己運用。 工作代碼 14750107 職務類別 醫院行政管理人員 工作待遇 月薪 32,000 ~ 36,000 元 工作時間 全職 夜班：自21時00分至09時00分、輪班三班制 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 桃園市桃園區文化街６５-1號5樓 廠別/機構分院 僱用期限 一年一聘 休假方式 排休(1個月休10日) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保 就保 健

徵才說明 職缺更新：今天 工作內容： 1.負責海外廠區行政、總務及後勤管理工作，建立並落實相關管理制度及作業流程。 2.統籌廠區行政事務，包括辦公環境、宿舍、餐廳、交通、保全、清潔及其他後勤服務管理。 3.負責廠區各項設施及資產管理，協調水電、空調、消防、建築物及相關設備之維護與改善。 4.督導廠務修繕及工程管理，包括工程規劃、詢價、發包、施工、進度、品質及驗收等工作。 5.負責外包廠商及承攬商管理，建立供應商評估及管理機制，確保服務品質及工程執行符合要求。 6.協助推動廠區環境、職業安全衛生及消防安全管理，確保各項作業符合公司管理要求及當地相關法規。 7.定期彙整海外廠行政、廠務及營運管理相

Libo Pharma Corp.

Responsibilities 1. 主管會議、行程及相關行政事項之協助與安排。 2. 各部門簽呈、用印、文件歸檔及行政流程之協助與追蹤。 3. 請款、費用報銷及相關行政單據之系統登打與整理。 4. 公司文件、合約、表單及信件收發等文書行政作業。 5. 總機接聽、電話轉接及訪客、外賓與面試人員之接待。 6. 辦公室、會議室及公共空間之管理與維護。 7. 辦公設備、相關庶務事項之協助與管理。 8. 公司內部活動、員工福利及相關行政事項之協助辦理。 9. 辦公用品、總務用品及其他相關物品之管理、補充、採購與廠商聯繫。 10. 固定資產之建檔、盤點、異動及相關資料管理。 11. 其他主管交辦之行政

Aurotek Corporation/和椿科技股份有限公司

1.制定公司整體人力資源發展策略及年度計畫。 2.規劃組織發展、人才培育、接班制度及關鍵人才管理 3.建立符合公司營運策略之人力資源制度 4.管理年度調薪、獎金制度及各項激勵方案 5.規劃及辦理薪資報酬委員會各項事務 6.處理勞資爭議及勞動法令相關事項 7.建立主管及人才培育制度 8.推動績效改善及人才發展制度 9.統籌台灣及大陸地區人力資源及總務制度 10.督導廠區行政及總務作業 11.督導職業安全衛生管理制度

Aurotek Corporation/和椿科技股份有限公司

1.制定公司整體人力資源發展策略及年度計畫。 2.規劃組織發展、人才培育、接班制度及關鍵人才管理 3.建立符合公司營運策略之人力資源制度 4.管理年度調薪、獎金制度及各項激勵方案 5.規劃及辦理薪資報酬委員會各項事務 6.處理勞資爭議及勞動法令相關事項 7.建立主管及人才培育制度 8.推動績效改善及人才發展制度 9.統籌台灣及大陸地區人力資源及總務制度 10.督導廠區行政及總務作業 11.督導職業安全衛生管理制度