人資專員

※有經驗佳，亦可培訓無經驗者※

▶關於這個角色

您會是連結「門市營運」與「人才發展」的重要角色

從第一線招募、面談，到考勤與薪資作業，完整參與零售業人資核心流程，

如果您喜歡穩定的工作節奏、重視細節，也希望在人資領域長期發展，這個職位會很適合您。

▶工作內容

【招募門市人才】

• 負責門市人員招募，規劃並執行招募活動，依據營運需求進行人才媒合
• 擔任求職者第一線窗口，進行履歷篩選與面談

【專案與日常作業】

• 協助處理門市端人資行政作業(任用&離職/保險等)，確保作業順暢
• 員工關係維持，成為門市端員工與公司的橋樑
• 參與人資相關專案的規劃與執行（流程優化、制度推動等）

【考勤與薪資作業】

• 門市端考勤資料檢核
• 協助薪資計算及相關人資作業

▶ 職涯發展

• 可依表現與能力，晉升為人資專案管理師或管理職角色
• 累積完整零售業人資經驗，培養跨部門溝通與專案能力

▶為什麼選擇我們

• 穩定產業、制度明確
• 工作內容具完整人資歷練，不只是單一行政
• 重視培訓與長期發展，讓您安心累積專業

▶希望人格特質

• 個性積極主動、細心負責，做事有條理
• 親和力佳，能與門市夥伴、求職者及跨部門建立良好互動
• 配合度高，願意與團隊共同完成目標

▶我們期待您具備

• 良好的團隊合作精神與溝通協調能力
• 基本組織邏輯，能獨立思考並協助解決問題
• 大型企業或零售／流通／餐飲產業招募經驗者尤佳

（無相關經驗但對招募工作有高度熱忱者，亦歡迎投遞）

• 對人資招募工作有長期投入意願，願意持續學習與成長
• 可配合招募活動進行單日出差（雙北、基隆地區）

※試用期滿將依工作表現進行調薪評估