資深總部薪酬福利管理師

[工作內容]

1.薪酬福利制度與系統管理，依據組織策略需求，提供具彈性的建議方案

2.優化薪酬制度流程與自動化；進行跨集團的薪酬管理系統佈建

3.人事成本估列與分析，以支持組織決策

• 整合性獎酬制度填報、規劃與執行

[需求條件]

• 3年以上薪酬福利領域工作經驗；熟悉薪資稅務及勞動法令
• 良好的邏輯能力與數字敏感度，熟悉 Excel、Power BI或AI工具應用，能提取數據並進行有效分析
• 擅長專案管理、溝通協調及團隊合作
• 具組織管理、假勤管理經驗者佳

[加分項目]

1.具備大型 HR 系統導入經驗

2.具備財務背景