Заступник директора з роздрібної торгівлі/Керівник мережі меблевих магазинів

Основні завдання:

• Організація та координація роботи мережі меблевих магазинів.
• ?Управління керівниками магазинів та контроль виконання поставлених завдань.
• Забезпечення виконання планів продажів.
• Аналіз результатів роботи кожного магазину та розроблення заходів для збільшення продажів.?
• Контроль дотримання стандартів обслуговування покупців.?Контроль зовнішнього вигляду магазинів, торгових залів, меблевих експозицій, цінників та рекламних матеріалів.
• ?Регулярне відвідування магазинів і проведення перевірок їхньої роботи.
• ?Участь у підборі, адаптації, навчанні та оцінюванні керівників і працівників магазинів.?Контроль трудової дисципліни та ефективності роботи персоналу.
• ?Аналіз товарних залишків, оборотності товарів, дефіцитних і неліквідних позицій.?
• Організація своєчасного оновлення експозицій.?
• Контроль витрат і рентабельності магазинів.?
• Організація роботи зі зверненнями, скаргами та поверненнями покупців.?
• Взаємодія з відділами закупівель, логістики, сервісу, бухгалтерії ,відділу кадрів,рекламних агенцій та ін.?
• Участь у відкритті нових магазинів, реконструкції та оновленні чинних торгових точок.
• Розроблення та впровадження заходів щодо підвищення ефективності роздрібної мережі.?

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на керівній посаді у роздрібній торгівлі від 3 років.
• Практичний досвід управління мережею магазинів або декількома торговими точками.
• Досвід управління керівниками магазинів і торговим персоналом.?
• Розуміння основних показників роздрібної торгівлі.
• Уміння аналізувати результати продажів і приймати управлінські рішення.
• Знання стандартів якісного обслуговування покупців.?
• Впевнене володіння Excel та програмами управлінського обліку.
• ?Готовність до регулярних відряджень і відвідування магазинів.?
• Наявність посвідчення водія категорії B буде перевагою.?

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній українській компанії.?
• Офіційне працевлаштування,можливість бронювання.?
• Конкурентну заробітну плату: фіксована ставка та преміальна частина, залежна від результатів роботи роздрібної мережі.?
• Компенсацію витрат, пов’язаних із робочими поїздками.

Очікувані результати роботи

• Стабільне виконання планів продажів магазинами.?
• Зростання товарообігу та прибутковості роздрібної мережі.?
• Підвищення ефективності роботи керівників і персоналу магазинів.
• ?Дотримання єдиних стандартів роботи в усіх торгових точках.?
• Поліпшення якості обслуговування покупців.?
• Скорочення надлишкових залишків і підвищення оборотності товарів.