Керівника технічного відділу

TEAKAVA — компанія, що працює у сфері кави та професійного кавового обладнання. Шукаємо керівника технічного відділу, який зможе організувати ефективну роботу команди та забезпечити високий рівень ремонту й обслуговування кавового обладнання.

Що потрібно буде робити:

• організовувати та контролювати роботу технічного відділу;

• керувати командою технічних спеціалістів;

• розподіляти заявки та контролювати строки виконання ремонтів;

• організовувати діагностику, ремонт та технічне обслуговування кавового обладнання;

• контролювати якість виконаних робіт;

• працювати зі складними та нестандартними технічними випадками;

• контролювати використання та замовлення запчастин;

• вести облік ремонтів та історію обслуговування обладнання;

• аналізувати причини повторних несправностей та впроваджувати рішення для їх зменшення;

• навчати та розвивати технічну команду;

• контролювати основні показники роботи сервісного відділу;

• взаємодіяти з клієнтами та іншими підрозділами компанії.

Наш кандидат:

• має практичний досвід ремонту та обслуговування кавового обладнання;

• добре розуміє принципи роботи кавових машин, їх електричної, гідравлічної та механічної частин;

• вміє системно діагностувати несправності та знаходити першопричину проблеми;

• має досвід керування технічною командою або готовий перейти на управлінську позицію;

• вміє планувати роботу та контролювати виконання завдань;

• відповідальний за результат і якість роботи команди;

• вміє приймати рішення у нестандартних ситуаціях;

• має системне та аналітичне мислення;

• готовий розвивати сервісні процеси та впроваджувати стандарти роботи.

Ми пропонуємо:

• роботу в компанії TEAKAVA, що розвивається у сфері кави та кавового обладнання;

• можливість сформувати та розвивати власну технічну команду;

• вплив на процеси та стандарти роботи технічного відділу;

• професійний розвиток та роботу з сучасним кавовим обладнанням;

• конкурентну заробітну плату;

• стабільну роботу та довгострокову співпрацю;

• комфортну робочу атмосферу та підтримку команди.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто досвідченого майстра, а керівника, який зможе побудувати ефективний технічний відділ: організувати процеси, розвивати спеціалістів, контролювати якість і відповідати за кінцевий результат.

Якщо ви добре розумієте техніку, вмієте керувати людьми та хочете розвивати сервісний напрям — будемо раді познайомитися!

Надсилайте резюме та коротко розкажіть про свій досвід роботи.