Головний економіст/Головна економістка Відділу регулювання платіжних систем*

Функціональні завдання:

• Здійснення аналізу тенденцій розвитку системи електронних платежів Національного банку України (далі – СЕП);
• Здійснення аналізу кількісних показників роботи СЕП і за його результатом розробка та вдосконалення регламенту роботи цієї системи;
• Підготовка для розгляду керівництва Національного банку України аналітичних матеріалів щодо діяльності СЕП та пропозицій стосовно регулювання цієї сфери;
• Підготовка інформаційних матеріалів з питань роботи СЕП для розміщення на сторінках Офіційного інтернет-представництва Національного банку України у встановленому порядку;
• Підготовка та подання пропозицій щодо удосконалення показників роботи СЕП (змісту таблиць, графіків, діаграм тощо) та програмного забезпечення, що їх формує;
• Підготовка регламенту роботи СЕП та банківської системи України в період завершення звітного року;
• Виконання функцій секретаря Ради Оператора СЕП, зокрема координація підготовки матеріалів і проєктів рішень, організація та забезпечення проведення засідань, оформлення і зберігання протоколів засідань, контроль за строками виконання прийнятих рішень.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 4 років за відповідним напрямком;
• Вища освіта;
• Знання законів та НПА НБУ з питань фінансових, зокрема, платіжних послуг;
• Володіння принципами роботи платіжних систем;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Користувач MS Office (Word, PowerPoint, Access, Excel - робота зі зведеними таблицями, макросами, формулами, діаграмами);
• Досвід роботи з статистичними даними;
• Високі аналітичні здібності, відповідальність, організованість, проактивність, орієнтація на досягнення результату, здатність швидко навчатись новому, самостійність у виконанні поставлених завдань.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.