Рекрутер (Middle) у бренд жіночого одягу

STIMMA росте, і нам потрібні сильні керівники й фахівці. Шукаємо рекрутера, який їх знайде.

Головне про роль:

• Позиція: Middle Recruiter, пошук керівників і фахівців
• Формат: віддалено, гібрид або офіс у Хмельницькому
• Графік: пн-пт, 9:00-18:00
• Відрядження: періодично, в офіс на підсумки й планування
• Оплата: ставка + бонус за кожну закриту вакансію, суму обговорюємо на співбесіді

Хто ми STIMMA - український бренд жіночого одягу, який уже понад 15 років створює стильні та доступні колекції для жінок. Наші магазини працюють майже у кожному місті України, а команда бренду налічує вже понад 350 працівників.

Що будуємо? Керівників і фахівців ми вже шукаємо, а тепер хочемо вивести цей напрям на новий рівень: шукати по-іншому, точніше влучати в людей і вибудувати систему разом з HRD. Основа вже є: воронка, аналітика, шаблони брифів. Старт — середня ланка, далі топ-позиції. Разом із ними ростеш від мідла до сеньйора.

Як це працює:

• Тиждень на знайомство - і ти вже в пошуку. Перші два місяці тебе супроводжують HRD і зовнішній консультант з рекрутингу.
• Ведеш вакансію від брифу до офера. Далі разом з HR-відділом стежиш, щоб людина прижилася.
• Канали й підходи обираєш ти, без погодження кожного кроку.
• Головний фільтр: через три місяці людина працює й дає результат.

Нам по дорозі, якщо:

• у тебе 2+ роки в рекрутингу й закриті вакансії керівників і фахівців;
• хантинг, Boolean/X-Ray і пошук у професійних соцмережах твоя територія;
• є досвід, коли стандартні канали не спрацювали, а тобі вдалося знайти людину.

Нам не по дорозі, якщо твій метод - «розмістити вакансію й чекати відгуків» або тобі некомфортно без інструкції на кожен крок.

Плюсом стане досвід у рітейлі чи fashion.

Що пропонуємо:

• Прямий зв’язок з HRD.
• Доступи до платних баз резюме, преміум-акаунти для пошуку й бюджет на платні канали. AI у роботі — тільки за.
• Навчання за рахунок компанії.
• Знижка 50% на одяг STIMMA. Обережно, затягує.

Як відбираємо:

1. Резюме
2. Розмова з HRD
3. Співбесіда з експертом з рекрутингу
4. Рекомендації
5. Офер

Відповідаємо протягом 2 робочих днів після кожного етапу.