Фахівець з добору персоналу

АТ «Укртрансгаз» — єдиний оператор підземних сховищ газу в Україні з державною формою власності, що входить до складу Групи Нафтогаз. Компанія управляє найбільшими в Європі підземними сховищами газу та входить до трійки світових лідерів за обсягами зберігання природного газу.

Філія БМФ «Укргазпромбуд» АТ «Укртрансгаз» розглядає резюме кандидатів на позицію - фахівець з добору персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з дотриманням соціальних гарантій;

• Роботу в стабільній компанії державного сектору;
• Конкурентоздатну заробітну плату;

• Бронювання для військовозобов’язаних;

• Добровільне медичне страхування;

• Локація робочого місця: м. Полтава;

• Графік роботи: ПН-ЧТ з 08.00 до 17.00, ПТ до 15.45.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта за напрямами: управління персоналом, менеджмент, психологія, соціологія, економіка, право або за іншою спеціальністю, яка дає необхідні знання та навички для роботи у сфері добору персоналу;

• досвід у сфері пошуку та добору персоналу від 1 року.

• досвід роботи у великих виробничих, енергетичних, видобувних чи логістичних компаніях (штат 500+) буде суттєвою перевагою;

• практичний досвід ведення повного циклу добору: від визначення профілю кандидата та організації пошуку до супроводу фінального кандидата на етапі працевлаштування;
• досвід масового або одночасного ведення значної кількості вакансій на дефіцитні професії на ринку (робітників, лінійного персоналу дільниць);
• навички володіння інструментами пошуку кандидатів (Work.ua, Robota.ua, пошук у месенджерах та профільних групах);
• Готовність до відряджень (до 15% робочого часу).

Основні обов’язки:

• повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії з технічним керівником (замовником) до виходу кандидата на роботу;
• активний пошук кандидатів (робітників, інженерно-технічний персонал, лінійні керівники виробничих структурних підрозділів Філії) з використанням усіх доступних каналів (онлайн-платформа з пошуку роботи та підбору персоналу, соцмережі, профільні спільноти, рекомендації, регіональні медіа);
• первинний скринінг резюме, проведення телефонних та структурованих інтерв'ю;
• організація співбесід кандидатів із лінійними керівниками та супровід процесу погодження через СЕДО Megapolis;
• підготовка та узгодження пропозиції кандидату, супровід кандидата на етапі оформлення прийому на роботу;
• участь у організації процесу адаптації та проходження випробувального терміну прийнятих на роботу працівників;
• ведення бази кандидатів, звітності та актуальної інформації щодо статусу вакансій і кандидатів, формування щотижневої та щомісячної аналітики щодо воронки підбору;
• аналіз причин тривалого незакриття вакансій, ситуації на локальному ринку праці та підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності добору;
• представлення компанії на ярмарках вакансій, днях кар’єри та інших заходах;
• участь у заходах із розвитку бренду роботодавця, пошуку і залученні внутрішніх кандидатів на вакантні посади та вдосконалення процесів добору.

Якщо ви відповідаєте зазначеним вимогам, зацікавлені у стабільній роботі та бажаєте стати частиною команди, яка забезпечує енергетичну безпеку України надсилайте своє резюме.

Будемо раді бачити вас в колективі АТ «Укртрансгаз».