Затребувані навички в Україна
Дослідіть найбільш затребувані професійні навички в Україна. Переглядайте дані в реальному часі про попит і пропозицію, надбавки до зарплат та провідні міста для найму за кожною навичкою.
На основі 27 201 вакансій - 2026
Топ 41 навичок за попитом
Roku
2 879 вакансій
Сер. зарплата
20 922 - 24 908UAH/рік
Microsoft Excel
2 165 вакансій
Сер. зарплата
21 135 - 24 429UAH/рік
Telegram
1 710 вакансій
Сер. зарплата
20 383 - 25 570UAH/рік
AI
1 183 вакансій
Python
1 088 вакансій
Комплаєнс
968 вакансій
Наставництво
841 вакансій
Tiktok
753 вакансій
Сер. зарплата
18 313 - 25 188UAH/рік
Data Analytics
710 вакансій
Microsoft Azure
702 вакансій
SQL
638 вакансій
Analytics
604 вакансій
Quality Assurance
599 вакансій
Continuous Integration
598 вакансій
Ci Cd
595 вакансій
Докер
572 вакансій
CRM
548 вакансій
Jira
515 вакансій
Sick Leave
515 вакансій
Комунікація
511 вакансій
Сер. зарплата
55 356 - 75 334UAH/рік
Professional Development
501 вакансій
Troubleshooting
496 вакансій
Kubernetes
489 вакансій
Diversity
447 вакансій
Python
442 вакансій
Сер. зарплата
16 553 - 16 553PLN/рік
SQL
426 вакансій
Сер. зарплата
45 600 - 61 800EUR/рік
Microsoft Powerpoint
425 вакансій
Сер. зарплата
20 000 - 26 667UAH/рік
JavaScript
424 вакансій
Flexible Working
418 вакансій
Competencies
405 вакансій
React
404 вакансій
Health Care
389 вакансій
Mental Health
385 вакансій
Microsoft Typescript
373 вакансій
TypeScript
373 вакансій
Продаж
364 вакансій
Сер. зарплата
18 428 - 22 925UAH/рік
Управління проєктами
358 вакансій
Presentations
353 вакансій
Microsoft PowerPoint
352 вакансій
Networking Telecommunications
342 вакансій
Бізнес-аналітика
341 вакансій
Цей звіт про навички показує найбільш затребувані професійні навички в Україна за 2026. Дані отримано з активних вакансій по всій країні, що відображають попит роботодавців у реальному часі.
Кожна сторінка навички надає унікальний аналіз пропозиції та попиту, порівнюючи кількість вакансій, що вимагають навичку, з кількістю фахівців, які нею володіють. Використовуйте ці дані для планування кар'єрного розвитку, виявлення прогалин у навичках та розуміння надбавок до зарплат.