Затребувані навички в Україна
Дослідіть найбільш затребувані професійні навички в Україна. Переглядайте дані в реальному часі про попит і пропозицію, надбавки до зарплат та провідні міста для найму за кожною навичкою.
На основі 27 116 вакансій - 2026
Топ 41 навичок за попитом
Roku
2 879 вакансій
Сер. зарплата
20 922 - 24 908UAH/рік
Microsoft Excel
2 165 вакансій
Сер. зарплата
21 135 - 24 429UAH/рік
Telegram
1 710 вакансій
Сер. зарплата
20 383 - 25 570UAH/рік
AI
1 176 вакансій
Python
1 084 вакансій
Комплаєнс
959 вакансій
Наставництво
836 вакансій
Tiktok
756 вакансій
Сер. зарплата
18 313 - 25 188UAH/рік
Data Analytics
704 вакансій
Microsoft Azure
701 вакансій
SQL
634 вакансій
Analytics
602 вакансій
Continuous Integration
596 вакансій
Quality Assurance
595 вакансій
Ci Cd
593 вакансій
Докер
569 вакансій
CRM
539 вакансій
Комунікація
528 вакансій
Сер. зарплата
55 356 - 75 334UAH/рік
Jira
514 вакансій
Sick Leave
511 вакансій
Troubleshooting
495 вакансій
Professional Development
494 вакансій
Kubernetes
488 вакансій
Python
456 вакансій
Сер. зарплата
16 553 - 16 553PLN/рік
Diversity
439 вакансій
SQL
427 вакансій
Сер. зарплата
45 600 - 61 800EUR/рік
Microsoft Powerpoint
425 вакансій
Сер. зарплата
20 000 - 26 667UAH/рік
JavaScript
424 вакансій
Flexible Working
417 вакансій
React
404 вакансій
Competencies
399 вакансій
Health Care
386 вакансій
Mental Health
381 вакансій
Microsoft Typescript
373 вакансій
TypeScript
373 вакансій
Продаж
364 вакансій
Сер. зарплата
18 428 - 22 925UAH/рік
Microsoft PowerPoint
350 вакансій
Presentations
348 вакансій
Networking Telecommunications
341 вакансій
Управління проєктами
341 вакансій
Бізнес-аналітика
340 вакансій
Цей звіт про навички показує найбільш затребувані професійні навички в Україна за 2026. Дані отримано з активних вакансій по всій країні, що відображають попит роботодавців у реальному часі.
Кожна сторінка навички надає унікальний аналіз пропозиції та попиту, порівнюючи кількість вакансій, що вимагають навичку, з кількістю фахівців, які нею володіють. Використовуйте ці дані для планування кар'єрного розвитку, виявлення прогалин у навичках та розуміння надбавок до зарплат.