Natalia Ronqui

Licenciada en Psicología y Diplomada en Psicogerontología, con más de diez años de experiencia en coordinación de equipos, gestión de programas y procesos administrativos vinculados al personal. Cuento con experiencia en selección, entrevistas, incorporación, acompañamiento y evaluación de integrantes de equipos, así como en la gestión y seguimiento de licencias, permisos, beneficios, viáticos, horarios y otros aspectos administrativos. He desarrollado tareas de planificación, organización y seguimiento de equipos, control de horarios y registros de asistencia, coordinación de capacitaciones y atención directa de consultas y solicitudes del personal.

Poseo experiencia de articulación con organismos públicos, particularmente en el vínculo entre Plan Ceibal y BPS. Me caracterizo por la organización, responsabilidad, capacidad resolutiva, comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos.

Coordinadora de Formación y Gestión Territorial - PROGRAMA IBIRAPITÁ – PLAN CEIBAL / BPS

(2015-06 - 2025-12)

Coordinación y seguimiento de equipos vinculados a la implementación de un programa de alcance nacional.

• Coordinación y supervisión de equipos de trabajo, alcanzando equipos de hasta 23 personas.
• Participación en procesos de selección, entrevistas, incorporación, acompañamiento y evaluación de desempeño.
• Organización de horarios, distribución territorial, cargas de trabajo, cobertura de actividades y sustituciones.
• Control y seguimiento de horarios y registros de asistencia mediante sistemas de gestión de marcas.
• Gestión y seguimiento de licencias reglamentarias, licencias especiales, permisos de estudio, viáticos y beneficios del personal.
• Atención directa de consultas, inquietudes y solicitudes de integrantes de los equipos, realizando el seguimiento correspondiente.
• Planificación y seguimiento de actividades de capacitación y formación.
• Elaboración y organización de información, registros, informes y materiales de apoyo para la gestión.
• Articulación y coordinación con BPS, Plan Ceibal, MIDES, gobiernos departamentales, municipios y organizaciones sociales.
• Mediación y articulación entre Plan Ceibal y BPS durante el proceso de integración institucional del programa.
• Resolución y seguimiento de situaciones emergentes y conflictos dentro de los equipos.
• Participación en reuniones de coordinación, planificación y seguimiento con equipos técnicos e institucionales.
• Elaboración de guías, tutoriales y herramientas metodológicas para equipos de trabajo.

Becaria de Verano – Subprograma Adultos Mayores - PROGRAMA APEX – UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA

(2011-01 - 2011-12)

• Integración de equipo interdisciplinario junto a docentes y profesionales de la Policlínica APEX.
• Atención psicológica individual y valoración de situaciones.
• Identificación de necesidades y planificación y seguimiento de intervenciones.
• Coordinación interdisciplinaria y articulación con referentes familiares cuando la situación lo requería.
• Organización y desarrollo de talleres, actividades de prevención y promoción de salud.

Pasantía – Psicología de la Salud - CENTRO DE SALUD JARDINES DEL HIPÓDROMO – UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA

(2010-01 - 2010-12)

• Relevamiento territorial e identificación de necesidades.
• Planificación y ejecución de actividades de promoción y prevención.
• Trabajo con adolescentes, instituciones educativas, CAIF y actores comunitarios.
• Diseño y planificación de estrategias de intervención comunitaria.

Encargada de local - CELULAR HOME – PANDO - Pando

(2011-01 - 2013-12)

• Gestión administrativa del local.
• Atención y orientación a clientes.
• Manejo de caja y operaciones de apertura y cierre.
• Control y organización de stock.
• Coordinación de tareas cotidianas del establecimiento.
• Soporte básico en productos y servicios tecnológicos.

Licenciada en Psicología - Psicología - Universidad de la República (2003-01 - 2012-12)

Diplomada en Psicogerontología - Psicogerontología - Universidad de la República (2013-01 - 2016-12)