TÉCNICO EN RRHH – FORTER S.A. 2024 – Actualmente
- Liquidación de Sueldo con Sistema Contawin
- Control de Marcas con Cloudtime de todas las sucursales
- Elaboración de reporte e indicadores
- Analista de datos y presentación de resultado
- Asesoramientos de legislación laboral
Responsable de RRHH y Calidad - LAGUZZI HNOS. 2023 – Actualmente
- Elaboración indicadores y desarrollo de procedimientos
- Responsable del desarrollo organizacional de la Empresa
- Elaboración de nuevas políticas, Trabajando en el cambio culturar implementando nuevos procedimientos y estándares.
Creando el departamento desde cero de Recursos Humanos y Calidad.
Asesor de Nómina – NICOLL URUGUAY S.A. (Multinacional) 2022 – Reingreso hasta 2023
- Elaboración indicadores y asientos contable
- Liquidación de Nomina y aportes a BPS, altas Y Bajas, denuncia patronal, etc
- Asesoría y capacitación a nuevo personal de RRHH con sistema Gente de Saico
- Negociación con Sindicato
- Sistema Human y Saico Gente
Responsable de Nomina y Presupuesto GERDAU LAISA S.A. (Multinacional) 2022 – 2023
- Elaboración de planillas y reportes de indicadores.
- Actualización de Organigrama, Control de Personal, Denuncia patronal (Accidente de trabajo).
- Revisión de Nómina con Sistema Gente Saico
- Ingresos de Factura para pago de proveedores a sistema SAP
- Elaboración de MIRO en SAP
- Transacción FV60 . SAP
- Presupuesto Anual de las áreas, costo operativos , gastos de infraestructura, y demas
Coordinador de RRHH – EMPRESA NICOLL URUGUAY S.A. (Multinacional con personal a cargo) 2015 – 2022. Egreso voluntario.
- Elaboración de planillas, indicadores, BU, reportes de Cédulas (Gastos operativo), que son enviados a Costa Rica
- Actualización de Organigrama, Control de Personal, Denuncia patronal (Accidente de trabajo).
- liquidación de Haberes con Sistema Gente de Saicoy Human
- Soporte en la elaboración de fórmulas y cálculos de sistema de liquidación corporativa.
- Actualización de información y Legajos
- Coordinador de eventos, elaboración de diseños de comunicación.
- Proceso de selección y reclutamiento, procesos de entrevistas por competencias.
- Aplicación de Sistema Reíd (Prevención de Accidente).
- Coordinación de Capacitación, representante en Auditoria internas y externa con las normas ISO 9001 y 14001.
- Aplicación de política Integrada a los nuevos ingresos, y código de conductas.
- Responsable de los procesos de tercerización bajo el cumplimiento de la normativa legal.
- Coordinación de reuniones sindicales y soporte en la búsqueda de solución.
- Responsable del personal de limpieza y sus actividades.
- Soporte en el proyecto de Diversidad e Inclusión.
- Gestión de personal
