Habilidades más demandadas en Uruguay
Explora las habilidades profesionales más buscadas en Uruguay. Datos en tiempo real de oferta y demanda, primas salariales y ciudades con más contratación.
Basado en 3.573 ofertas de empleo - 2026
Top 33 habilidades por demanda
Microsoft Excel
373 ofertas de empleo
Rango salarial medio
60.000 - 120.000USD/año
Comunicación
235 ofertas de empleo
Rango salarial medio
100.000 - 130.000USD/año
Python
181 ofertas de empleo
Haskell
176 ofertas de empleo
AWS
151 ofertas de empleo
Atención al cliente
151 ofertas de empleo
SQL
137 ofertas de empleo
Rango salarial medio
60.000 - 120.000USD/año
Resolución de problemas
129 ofertas de empleo
Rango salarial medio
100.000 - 130.000USD/año
CI/CD
126 ofertas de empleo
Trabajo en equipo
120 ofertas de empleo
Scrum
116 ofertas de empleo
SAP
116 ofertas de empleo
Ventas
108 ofertas de empleo
Java
103 ofertas de empleo
JavaScript
98 ofertas de empleo
Excel
81 ofertas de empleo
Cumplimiento normativo
79 ofertas de empleo
Comunicación
77 ofertas de empleo
CRM
77 ofertas de empleo
Proactividad
76 ofertas de empleo
Collaboration
75 ofertas de empleo
Rango salarial medio
100.000 - 130.000USD/año
Metodología Agile
72 ofertas de empleo
Habilidades de comunicación
72 ofertas de empleo
Rango salarial medio
18.000 - 24.000USD/año
Análisis de datos
72 ofertas de empleo
Rango salarial medio
100.000 - 130.000USD/año
Marketing
72 ofertas de empleo
Monthsofexperience: 60
72 ofertas de empleo
Ci / Cd
66 ofertas de empleo
Job Posting
63 ofertas de empleo
Software Engineering
61 ofertas de empleo
Rango salarial medio
60.000 - 120.000USD/año
Workable
61 ofertas de empleo
Linux
60 ofertas de empleo
DevOps
59 ofertas de empleo
Rango salarial medio
100.000 - 130.000USD/año
Registrar
58 ofertas de empleo
Este informe de inteligencia muestra las habilidades profesionales más demandadas en Uruguay en 2026. Los datos provienen de ofertas de empleo activas en todo el país, mostrando la demanda real de los empleadores.
Cada página de habilidad ofrece un análisis único de oferta y demanda, comparando el número de empleos que requieren la habilidad con el número de profesionales que la poseen. Usa estos datos para guiar tu desarrollo profesional, identificar carencias y entender las primas salariales.