Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (SaaS-продукт shamCRM)

Миссия должности:

С нуля выстроить и масштабировать системный отдел продаж SaaS-платформы shamCRM. Полностью забрать на себя процесс продаж продукта, освободив собственника бизнеса от этой функции, сформировать сильную команду менеджеров и обеспечить стабильный рост выручки на ключевых рынках.

Ожидаемые результаты (цели на первые 12 месяцев):

- Перехват управления и личные продажи: В течение первых недели полностью забрать все текущие переговоры и новые лиды по shamCRM, выполнив личный план продаж на сумму плана уже в первом квартале работы.

- Построение команды с нуля: В течение месяца нанять, обучить и вывести на стабильную окупаемость B2B-менеджеров по продажам.

- Рост выручки: Увеличить ежемесячный объем новых продаж (MRR) по направлению shamCRM на 50% к концу 2026 года.

- Систематизация процессов: До конца испытательного срока разработать и внедрить эталонные скрипты, регламенты квалификации лидов и систему жесткого контроля метрик (конверсии этапов, длина цикла сделки).

- Целевая экспансия: Совместно с отделом маркетинга обеспечить стабильный поток квалифицированных лидов (SQL), сделав особый фокус на проникновение продукта на рынке Узбекистана.

Ключевые компетенции (каким нужно быть):

- Абсолютная самостоятельность: Способность автономно управлять направлением. Руководство не будет заниматься микроменеджментом — мы оцениваем только финансовый результат и выполнение плана.

- Аналитический склад ума: Принятие решений исключительно на основе данных CRM-системы (стоимость лида, конверсия воронки, средний чек), а не на эмоциях или интуиции.

- Умение нанимать А-игроков: Навык точной оценки кандидатов на этапе собеседования, способность распознавать таланты и безжалостно расставаться с неэффективными сотрудниками.

- Агрессивность в достижении целей: Настойчивость, проактивность и готовность лично включаться в переговорный процесс для закрытия самых сложных и крупных сделок.

- Структурированность: Способность превращать хаос стартапа в предсказуемый и работающий как часы механизм генерации прибыли.

Требуемый бэкграунд:

• Опыт построения или руководства отделом продаж (SaaS, сложные IT-решения, CRM/ERP системы) от 2-3 лет.
• Подтвержденные цифровые результаты на прошлых местах работы (на сколько выросла выручка, сколько людей нанято и выведено на план).
• Свободное владение русским и узбекским языком (знание английского будет плюсом для дальнейшего масштабирования).

Что мы предлагаем:

• Востребованный IT-продукт.
• Карт-бланш на построение процессов: вы сами решаете, как достичь поставленных целей.
• Прозрачная система мотивации: Оклад + весомый % за выполнение финансового плана отдела продаж.
• Реальная возможность профессионального роста до уровня Коммерческого директора.

Ключевые навыки

• B2B Продажи

• Управление продажами

• Деловое общение

• Управленческие навыки

• Развитие продаж

• Руководство коллективом

• Аналитическое мышление

• Узбекский — C2 — В совершенстве

• Русский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?

Какой график работы?

Вакансия открыта?

Какая оплата труда?

Как с вами связаться?

Другой вопрос

Где предстоит работать

Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, махаллинский сход граждан Дархан

Показать на большой карте