I Carolina

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital de las Organizaciones. Cuento con más de 10 años de experiencia liderando la dirección integral de Recursos Humanos (RRHH) en organizaciones de alta complejidad y empresas en etapa de escalabilidad. Mi gestión fusiona un sólido blindaje jurídico corporativo con la agilidad digital, orientada a la reestructuración de procesos organizacionales, cultura de alto desempeño y optimización presupuestaria.

Amplia experiencia en la gestión y dirección de todos los subsistemas del área: Atracción, Captación y Selección de Talento, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Compensación, Administración de Personal, y Nómina, asegurando el estricto cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales. Soy una profesional comprometida con el aprendizaje continuo, lo que me permite integrar las tendencias más avanzadas en tecnología, liderazgo y gestión de personas y talento para resolver desafíos organizacionales, garantizando siempre la rentabilidad y el crecimiento sostenible del negocio.

CONSULTORA ESTRATÉGICA SENIOR | Gestión de Personas, Talento y Estrategia Legal at Asesoría Empresarial Independiente (2024-01 – Present)

• Dirección Integral y Enfoque en Escalabilidad: estructuración de todos los subsistemas de gestión humana para corporaciones y organizaciones en etapas de crecimiento y consolidación, alineando la cultura organizativa con la rentabilidad del negocio.
• Arquitectura organizacional: Creación de estructuras desde cero y transformación de modelos existentes totalmente alineados a la escalabilidad y rentabilidad del negocio.
• Compensación estratégica: Diseño de esquemas salariales competitivos y políticas de beneficios sin incidencia salarial que optimizan costos operativos y fomentan la retención de talentos clave.
• Cultura y ética: Implementación de diagnósticos de clima organizacional y códigos de ética para asegurar la transparencia y el compromiso institucional.
• Mitigación de riesgos: Auditorías preventivas para el blindaje legal en nómina y seguridad social; asesoría estratégica y atención presencial de Inspecciones y Fiscalizaciones gubernamentales, garantizando la paz laboral.

DIRECTORA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y TALENTO at VENEVISIÓN MEDIA (2022-01 – 2024-12)

• Transformación Digital: Lideré la modernización del área, logrando una mejora del 65% en la eficiencia operativa mediante la automatización de procesos y la implementación de indicadores de gestión digital.
• Liderazgo Estratégico: Dirección integral de la estrategia de talento para más de 900 colaboradores, alineando la cultura organizacional con la nueva visión de negocio del Grupo Cisneros.
• Cultura y Clima: Fortalecimiento del compromiso mediante programas de liderazgo multigeneracional y comunicación interna efectiva en entornos de alta presión.
• Gestión de Transiciones (Offboarding): Récord de cero demandas laborales en procesos de desvinculación mediante estrategias de mediación de alto impacto.
• Cumplimiento Normativo de excelencia: Alcancé un 99% de cumplimiento en la aplicación de la LOTTT y LOPCYMAT, asegurando un blindaje institucional total en auditorías y fiscalizaciones.

GERENTE DE RELACIONES LABORALES at VENEVISIÓN C.A. (2015-01 – 2021-12)

• Blindaje Legal Preventivo: Reducción de la conflictividad laboral en un 70% y generación de un 80% de ahorro en costos por litigios mediante la ejecución de políticas de cumplimiento preventivo.
• Negociación y Paz Laboral: Gestión exitosa de acuerdos colectivos y relaciones sindicales, garantizando la continuidad operativa ininterrumpida de la planta.
• Gestión de Plantilla: Supervisión estratégica de todos los aspectos legales y administrativos de una nómina masiva a nivel nacional, equilibrando la paz laboral con los objetivos financieros corporativos.

ABOGADA CONSULTORA | Derecho Laboral y Mercantil at Asesoría Empresarial Independiente (2008-01 – 2015-12)

• Defensa Institucional: Representación exitosa ante sede administrativa con un 100% de resoluciones favorables.
• Negociación Colectiva: Redacción, homologación y puesta en marcha de Acuerdos Colectivos de Trabajo, garantizando la paz laboral y la viabilidad financiera de las convenciones.
• Asesoría Corporativa y Mercantil: Redacción, revisión y visado de actas de asambleas, constitución de sociedades, contratos comerciales y acuerdos de confidencialidad, asegurando el cumplimiento legal y el blindaje patrimonial de las empresas cliente.

ABOGADA JEFE | Consultoría Jurídica at Contraloría Metropolitana de Caracas (2000-01 – 2007-12)

• Gobernanza y Control: Elaboración de dictámenes técnicos en Derecho Administrativo y Control Fiscal.
• Supervisión de procesos disciplinarios: Dirección y control de procedimientos disciplinarios bajo el régimen de Función Pública.

Máster in Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital de las Empresas – EUDE Business School (2025-12)

Diplomado in Liderazgo y Visión Estratégica de Empresas – CIAP UCAB (2023-12)

Diplomado in Coach Organizacional – I.I.E.S. Ávila (2018-12)

Licenciatura in Abogada – Universidad Santa María (2000-12)