Neomar Guzman

Profesional con enfoque de negocio y perfil generalista (Experiencia en las áreas de Gestión Laboral, Relación con Sindicato, Negociación y manejo de Contratación Colectiva, Compensación y Beneficios, Nomina, Bienestar Social, Indicadores de Gestión, Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Servicios al Personal, Elaboración y Manejo de Presupuesto, entre otros).

Experiencia en proyectos de transformación cultural (Cultura y Clima Organizacional), desarrollo de equipos de alto desempeño.

Líder

Transformador.

EXPERIENCIA LABORAL:

 

 

· GRUPO MEDICO VARGAS, C.A: Institución venezolana con más de 40 años de fundada de amplia trayectoria en el sector Salud. 

 

Gerente de Gestión Humana (04/2024 – Actual) 

• Principales funciones: Revisión de Estructura Organizativa, Diseño y Propuesta de jornadas, Sistema y Estructura de Compensación, Políticas y Procedimientos. Responsable de la Administración de Convenio Colectivo de Trabajo, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Proyecto cambio de Sistema de RRHH, Nomina, Beneficios al Personal, Seguridad y Salud Laboral. Seguimiento de KPI, entre otros.

• LA LUCHA, C.A: Empresa venezolana con más de 70 años de fundada de amplia trayectoria en el sector Agro-Industrial, con presencia a nivel nacional.

Director de Recursos Humanos (02/2017 – 03/2024)

- Principales funciones: Elaboración del plan anual de gastos al personal, presentar reportes de avance con indicadores de gestión, administrar los recursos humanos de la empresa a través del diseño y ejecución de políticas y procedimientos, administrar y desarrollar proyectos de mejora y desarrollo que se requieran, proponer los modelos de evaluación por competencias de los trabajadores en coordinación con sus direcciones y supervisar su ejecución, proporcionar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo, organizar, alinear y revisar los procesos de recursos humanos, promover la motivación e integración, así como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional.

 

• EMPRESAS POLAR: Empresa líder en Venezuela en el sector de Alimentos y Bebidas (Consumo Masivo) con más de 30.000 empleados.

Gerente Gestión de Gente - Alimentos Polar - Planta Efe - Única Planta que elabora Helados en el grupo la cual abastece al País (03/2016 – 02/2017)

• Principales funciones: Responsable de todos los sub-sistemas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Nomina, Remuneración & Beneficios, Planificación y Manejo de Presupuesto, Obligaciones Legales, Administración de Personal, Desarrollo, Talento, Bienestar Social, Servicios de Terceros (Comedor, Transporte, etc.), Análisis de Indicadores (Absentismo, Horas Extras, KPI, etc.) Garantizar, a través de seguimientos y controles, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo vigente (Nomina Diaria). Responsable de la ejecución de estrategias, políticas, programas y acciones dirigidas al Recurso Humano de la localidad y sucursales. Población total de la Planta 832 trabajadores. 

Resultados: Cierre exitoso de la negociación convención colectiva nomina diaria bajo las premisas establecidas.

EDUCACION:

• Magister Scientiarum en Gerencia Empresarial - 2011-2013, Universidad Central de Venezuela.
• Licenciado en Administración Comercial - 2008-2010, Universidad Central de Venezuela.
• T.S.U en Administración mención RRHH – 2000-2003, Colegio Universitario Francisco de Miranda.
• Diplomado Certificación Internacional de Coaching para Líderes y Ejecutivos – 2018, Insert Consulting & Training / ICMF.