Rosneydys Ascanio

Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Manejo todo el proceso de captación, incluyendo el reclutamiento masivo, la contratación, el armado de expedientes y los planes de inducción. Disfruto trabajar en comunicación, tengo una sólida base en la aplicación e interpretación de pruebas, redacción de informes psicolaborales.

ANALISTA DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN at TECNOLOGÍA R Y L (2023-06 – Present)

• Ciclo de Reclutamiento End-to-End: Gestión integral de vacantes operativas, masivas y corporativas, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
• Estrategias de Difusión: Diseño de flyers en Canva y libre gestión en la publicación en portales de empleo para optimizar la atracción de talento.
• Evaluación y Selección: Aplicación e interpretación de baterías psicométricas, redacción de informes psicolaborales y verificación de referencias laborales.
• Onboarding y Administración: Coordinación de planes de inducción para nuevos ingresos y apoyo administrativo en la gestión de facturación con contabilidad.

ANALISTA DE CAPTACIÓN Y DESARROLLO at CORPORACIÓN VENEZOLANA DE TELEVISIÓN VENEVISIÓN (2022-08 – 2023-03)

• Ciclo Completo de Reclutamiento: Gestión integral de las requisiciones de personal para roles fijos, temporales y programas de pasantías académicas.
• Difusión de Ofertas de Empleo: Publicación activa de vacantes y búsqueda directa (headhunting) a través de portales de empleo tradicionales y redes profesionales.
• Evaluación Psicolaboral: Aplicación e interpretación de baterías de pruebas psicológicas y redacción de informes detallados para evaluar la adecuación al cargo.
• Coordinación Logística de Ingresos: Gestión de la fase pre-empleo, incluyendo el agendamiento y seguimiento de evaluaciones médicas, recopilación de documentación y armado minucioso de expedientes.
• Filtros de Selección y Validación: Ejecución de la verificación de referencias laborales de los candidatos finalistas para asegurar un proceso de contratación confiable y alineado con las políticas corporativas de la organización.
• Onboarding y Acceso: Coordinación logística del primer día de los nuevos colaboradores, incluyendo la programación de inducciones y la gestión de la carnetización para asegurar su correcto ingreso a las instalaciones.
• Contratación: Elaboración y firma de contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de las políticas de la organización y la normativa legal vigente.

PASANTE DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL at SEGUROS CARONÍ, ÁREA DE TECNOLOGÍA (2020-09 – 2020-12)

• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Aplicación de herramientas de evaluación y diagnóstico pseicolaboral para identificar requerimientos críticos enfocados en rendimiento, manejo del estrés y factores de riesgo psicosocial.
• Diseño Instruccional y Formación: Desarrollo y estructuración de programas de capacitación, talleres prácticos y dinámicas grupales orientadas a mitigar el estrés y optimizar el clima organizacional.
• Campañas de Psicoeducación: Creación de material visual y didáctico para promover la salud mental, el autocuidado y entornos de trabajo saludables.

FACILITADOR DE SERVICIO COMUNITARIO at AMBULATORIO DON FELIPE PONTE (2019-10 – 2019-12)

• Desarrollo Humano y Bienestar Laboral: Diseño e impartición de charlas y talleres dirigidos al personal del ambulatorio enfocados en el manejo del estrés laboral, técnicas de relajación para el día a día y la promoción de comportamientos adecuados en el entorno de trabajo.
• Fomento de la salud ocupacional y el autocuidado del equipo de salud para prevenir el desgaste profesional (burnout).
• Promoción de la Salud Mental y Psicoeducación: Planificación y ejecución de campañas informativas y dinámicas de grupo para los usuarios en sala de espera, orientadas a concientizar sobre la importancia de asistir al psicólogo.
• Facilitación de sesiones psicoeducativas dinámicas adaptadas a las necesidades emergentes del centro de salud y solicitudes del personal.
• Abordaje Primario: Orientación inicial a los pacientes y visitantes del centro, brindando herramientas de afrontamiento y canalizando de manera asertiva sus necesidades hacia los servicios correspondientes.

ESTUDIANTE DE INTERVENCIÓN CLÍNICA Y COMUNITARIA at CRUZ ROJA SUBCOMITÉ CARONÍ (2020-01 – 2020-03)

• Abordaje Clínico: Acompañamiento psicoterapéutico primario (contención y orientación) a pacientes de la comunidad y facilitación de sesiones de psicoeducación.
• Intervención Comunitaria: Diseño de talleres psicoeducativos dirigidos a poblaciones vulnerables y promoción de herramientas de salud mental comunitaria.

ESTUDIANTE DE INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL Y ESCOLAR at COLEGIO SANTÍSIMA TRINIDAD (2020-05 – 2020-07)

• Área Organizacional (Intervención): Diagnóstico de clima o procesos internos dentro de la institución educativa para proponer planes de mejora.
• Diseño e impartición de talleres de capacitación y formación para el personal docente, orientados a mejorar dinámicas de aula y manejo del estrés.
• Área Escolar / Educativa (Intervención): Realización de evaluaciones en aula para la detección temprana de necesidades de aprendizaje o conducta.
• Evaluación Psicoeducativa: Aplicación, corrección e interpretación de baterías de pruebas psicológicas orientadas al ámbito infanto-juvenil.
• Elaboración de informes preliminares y recomendaciones para docentes y padres.

ESPECIALIZACIÓN in PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL – Universidad Yacambú (2023-02 – 2026-04)

DIPLOMADO in PSICOLOGÍA CLÍNICA – Centro de Innovaciones Psicológicas (2025-02 – 2025-04)

LICENCIATURA in PSICOLOGÍA – Universidad Yacambú (2014 – 2020)