Android Developer

Description:

• Phát triển và tối ưu hóa các ứng dụng di động chất lượng cao trên nền tảng Android sử dụng Kotlin/Java.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Product, Design và Backend để xây dựng các tính năng mới.
• Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống, code review và đảm bảo chất lượng mã nguồn (Clean Code).
• Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu năng và trải nghiệm người dùng.
• Hỗ trợ, định hướng kỹ thuật và chia sẻ kiến thức cho các Junior/Mid-level Android Developer trong team.
• Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6; Thứ 2 đến Thứ 7 cách tuần; Thứ 2 đến sáng Thứ 7

Requirement:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm trong các lĩnh vực trọng điểm: Tài chính, Ngân hàng, Viễn thông hoặc Bất động sản.
• Thành thạo các ngôn ngữ và công nghệ: Java, Kotlin, Angular, Swift.
• Nắm vững tư duy lập trình hướng đối tượng (OOP) và có nền tảng vững chắc về cấu trúc dữ liệu, giải thuật.
• Có kinh nghiệm thực chiến trong thiết kế, phát triển và tích hợp RESTful API cùng WebSocket.
• Am hiểu sâu sắc về các mô hình kiến trúc hiện đại: Microservice (MSA), SOA, Event-Driven Architecture (EDA).
• Sử dụng thành thạo các IDE phát triển và công cụ quản lý mã nguồn Git.
• Có kinh nghiệm triển khai thực tế với Cloud, DevOps, CI/CD, Container, Docker, Kubernetes (k8s).
• Làm việc hiệu quả theo quy trình Agile/Scrum, có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao và nhiệt huyết trong công việc.
• Khả năng đọc hiểu, nghiên cứu tài liệu kỹ thuật và cập nhật công nghệ mới bằng tiếng Anh tốt.

Welfare: Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:

• Rank lương hấp dẫn: 15M – 20M gross
• Phụ cấp onsite: 100.000 VNĐ/ ngày làm việc thực tế.
• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
• Thưởng: Cố định tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết.
• Tham gia các hoạt động training kỹ năng miễn phí do công ty tổ chức.
• Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/năm. Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Lộ trình phát triển rõ ràng cho mỗi nhân sự trong một năm.
• Team building, du lịch hằng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.