Kỹ năng được yêu cầu cao tại Việt Nam
Khám phá các kỹ năng chuyên môn được tìm kiếm nhiều nhất tại Việt Nam. Xem dữ liệu cung cầu thời gian thực, mức lương thưởng và các thành phố tuyển dụng hàng đầu cho từng kỹ năng.
Dựa trên 76.073 tin tuyển dụng - 2026
Top 28 kỹ năng theo nhu cầu
team-building
6.943 vị trí tuyển dụng
education-training
6.141 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
250.000 - 416.667VND/năm
training-certification
5.830 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
250.000 - 416.667VND/năm
ecology-environment
5.298 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
250.000 - 416.667VND/năm
performance-indicator
4.880 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
9.500.000 - 12.500.000VND/năm
online
4.418 vị trí tuyển dụng
artificial-intelligence
3.158 vị trí tuyển dụng
Tuân thủ
3.080 vị trí tuyển dụng
microsoft-powerpoint
3.024 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
250.000 - 416.667VND/năm
information-technology
2.975 vị trí tuyển dụng
consumer-marketing
2.894 vị trí tuyển dụng
Python
2.444 vị trí tuyển dụng
clubs-organizations
2.102 vị trí tuyển dụng
Microsoft Excel
1.871 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
12.229.748 - 23.600.103VND/năm
digital-marketing
1.769 vị trí tuyển dụng
health-care
1.703 vị trí tuyển dụng
microsoft-excel
1.652 vị trí tuyển dụng
data-analytics
1.611 vị trí tuyển dụng
mentoring
1.577 vị trí tuyển dụng
presentations
1.576 vị trí tuyển dụng
quality-assurance
1.528 vị trí tuyển dụng
Giao tiếp
1.490 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
13.471.064 - 19.719.344VND/năm
Lao script
1.474 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
8.785.656 - 20.667.415VND/năm
canva
1.388 vị trí tuyển dụng
Java
1.360 vị trí tuyển dụng
SQL
1.333 vị trí tuyển dụng
CRM
1.303 vị trí tuyển dụng
public-relations
1.251 vị trí tuyển dụng
Báo cáo phân tích kỹ năng này cho thấy các kỹ năng chuyên môn được yêu cầu nhiều nhất tại Việt Nam trong năm 2026. Dữ liệu được thu thập từ các tin tuyển dụng đang hoạt động trên toàn quốc, phản ánh nhu cầu thực tế của nhà tuyển dụng.
Mỗi trang kỹ năng cung cấp phân tích cung cầu riêng biệt, so sánh số lượng việc làm yêu cầu kỹ năng đó với số lượng chuyên gia sở hữu kỹ năng. Sử dụng dữ liệu này để định hướng phát triển nghề nghiệp, xác định khoảng trống kỹ năng và hiểu mức lương thưởng.