Kỹ năng được yêu cầu cao tại Việt Nam
Khám phá các kỹ năng chuyên môn được tìm kiếm nhiều nhất tại Việt Nam. Xem dữ liệu cung cầu thời gian thực, mức lương thưởng và các thành phố tuyển dụng hàng đầu cho từng kỹ năng.
Dựa trên 65.725 tin tuyển dụng - 2026
Top 32 kỹ năng theo nhu cầu
team-building
5.332 vị trí tuyển dụng
education-training
4.735 vị trí tuyển dụng
training-certification
4.524 vị trí tuyển dụng
ecology-environment
4.088 vị trí tuyển dụng
performance-indicator
3.761 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
9.500.000 - 12.500.000VND/năm
online
3.452 vị trí tuyển dụng
microsoft-powerpoint
2.910 vị trí tuyển dụng
consumer-marketing
2.490 vị trí tuyển dụng
Tuân thủ
2.447 vị trí tuyển dụng
artificial-intelligence
2.343 vị trí tuyển dụng
Python
2.287 vị trí tuyển dụng
information-technology
2.231 vị trí tuyển dụng
Giao tiếp
1.694 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
13.119.525 - 19.465.760VND/năm
clubs-organizations
1.552 vị trí tuyển dụng
microsoft-excel
1.552 vị trí tuyển dụng
Microsoft Excel
1.499 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
11.911.786 - 24.768.829VND/năm
canva
1.388 vị trí tuyển dụng
digital-marketing
1.381 vị trí tuyển dụng
Lao script
1.293 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
8.305.301 - 20.730.907VND/năm
Java
1.275 vị trí tuyển dụng
health-care
1.270 vị trí tuyển dụng
data-analytics
1.267 vị trí tuyển dụng
mentoring
1.258 vị trí tuyển dụng
quality-assurance
1.230 vị trí tuyển dụng
presentations
1.200 vị trí tuyển dụng
SAP
1.127 vị trí tuyển dụng
microsoft-azure
1.083 vị trí tuyển dụng
SQL
1.042 vị trí tuyển dụng
Công nhân bến cảng
1.034 vị trí tuyển dụng
JavaScript
1.006 vị trí tuyển dụng
public-relations
989 vị trí tuyển dụng
computer-science
985 vị trí tuyển dụng
Báo cáo phân tích kỹ năng này cho thấy các kỹ năng chuyên môn được yêu cầu nhiều nhất tại Việt Nam trong năm 2026. Dữ liệu được thu thập từ các tin tuyển dụng đang hoạt động trên toàn quốc, phản ánh nhu cầu thực tế của nhà tuyển dụng.
Mỗi trang kỹ năng cung cấp phân tích cung cầu riêng biệt, so sánh số lượng việc làm yêu cầu kỹ năng đó với số lượng chuyên gia sở hữu kỹ năng. Sử dụng dữ liệu này để định hướng phát triển nghề nghiệp, xác định khoảng trống kỹ năng và hiểu mức lương thưởng.