Kỹ năng được yêu cầu cao tại Việt Nam
Khám phá các kỹ năng chuyên môn được tìm kiếm nhiều nhất tại Việt Nam. Xem dữ liệu cung cầu thời gian thực, mức lương thưởng và các thành phố tuyển dụng hàng đầu cho từng kỹ năng.
Dựa trên 59.562 tin tuyển dụng - 2026
Top 36 kỹ năng theo nhu cầu
team-building
4.523 vị trí tuyển dụng
education-training
3.968 vị trí tuyển dụng
training-certification
3.742 vị trí tuyển dụng
ecology-environment
3.491 vị trí tuyển dụng
performance-indicator
3.253 vị trí tuyển dụng
online
2.773 vị trí tuyển dụng
microsoft-powerpoint
2.730 vị trí tuyển dụng
Tuân thủ
2.180 vị trí tuyển dụng
Python
2.132 vị trí tuyển dụng
consumer-marketing
2.049 vị trí tuyển dụng
artificial-intelligence
1.997 vị trí tuyển dụng
information-technology
1.906 vị trí tuyển dụng
microsoft-excel
1.463 vị trí tuyển dụng
clubs-organizations
1.340 vị trí tuyển dụng
canva
1.302 vị trí tuyển dụng
Giao tiếp
1.191 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
13.957.024 - 20.172.944VND/năm
digital-marketing
1.179 vị trí tuyển dụng
Java
1.154 vị trí tuyển dụng
data-analytics
1.107 vị trí tuyển dụng
mentoring
1.088 vị trí tuyển dụng
health-care
1.085 vị trí tuyển dụng
SAP
1.075 vị trí tuyển dụng
presentations
1.064 vị trí tuyển dụng
Microsoft Excel
1.028 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
13.459.866 - 22.875.251VND/năm
quality-assurance
1.028 vị trí tuyển dụng
microsoft-azure
1.018 vị trí tuyển dụng
Công nhân bến cảng
963 vị trí tuyển dụng
JavaScript
945 vị trí tuyển dụng
SQL
918 vị trí tuyển dụng
computer-science
874 vị trí tuyển dụng
CRM
857 vị trí tuyển dụng
analytics
856 vị trí tuyển dụng
project-management
830 vị trí tuyển dụng
livestream
827 vị trí tuyển dụng
audits
821 vị trí tuyển dụng
coaching-mentoring
805 vị trí tuyển dụng
Báo cáo phân tích kỹ năng này cho thấy các kỹ năng chuyên môn được yêu cầu nhiều nhất tại Việt Nam trong năm 2026. Dữ liệu được thu thập từ các tin tuyển dụng đang hoạt động trên toàn quốc, phản ánh nhu cầu thực tế của nhà tuyển dụng.
Mỗi trang kỹ năng cung cấp phân tích cung cầu riêng biệt, so sánh số lượng việc làm yêu cầu kỹ năng đó với số lượng chuyên gia sở hữu kỹ năng. Sử dụng dữ liệu này để định hướng phát triển nghề nghiệp, xác định khoảng trống kỹ năng và hiểu mức lương thưởng.