Agustin Lopez

Joven profesional de RRHH, con experiencia en multi convenios, relaciones sindicales y grandes dotaciones de personal. Enfocado en el crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.

Weisz-Kaizen UTE (Proyecto Centenario de Ratones-ERAMET)

Referente de Recursos Humanos

• Creación del departamento de Recursos Humanos, sus procesos, procedimientos, descriptivos de puestos y manuales. •Reclutamiento y selección de mandos de jefatura, supervisión, responsables de área, auxiliares y personal directo según CCT 76/75. •Coordinación y ejecución de Inducciones, capacitaciones y demás requerimiento del cliente . •Recolección de novedades quincenales y mensuales. Liquidación de sueldo CCT 76/1975. •Atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, cambios de roster, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal. •Relaciones laborales y sindicales. •Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias. •Gestión de plataforma Minexus para ingreso del personal, vehículos o proveedores a proyecto.

Grupo Petroandina (Logistica y Servicios Ambientales - Saltapetrol- Petroandina)

Analista de Recursos Humanos

•Elaboración de informes sobre los KPI del área.

•Control de liquidación de jornales y haberes según CCT 317/99 , 40/89 y 564/09. •Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias.

•Seguimiento y control de juicios y embargos.

•Actualización de novedades mensuales, plataformas de ART, seguros y todo lo relacionado al área de Administración de personal.

•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal.

•Colaboración con el departamento de Bienestar, en la búsqueda y selección de candidatos. •Relaciones laborales.

Invlac Construcciones SRL (Proyecto Sal de Oro- POSCO E&C)

Analista de Recursos Humanos

• Responsable de la gestión del personal y la administración de personal en una empresa con más de 300 empleados divididos en proyecto mineros y obras civiles, ademas de la parte técnica y administrativa.

•Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, incluyendo la resolución de conflictos y la gestión de la disciplina del personal.

•Planificación de estrategias de personal para asegurar la adecuada asignación de recursos humanos.

•Coordinación de la capacitación y desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y desempeño.

•Coordinación, control de búsquedas y selección de personal operativo.

•Liquidación de jornales y haberes- CCT 76/75. Control de ausentismo, suspensiones, permisos, vacaciones y embargos. Como así también obra sociales y ART.

•Negociación con sindicato.

•Relación con cliente interno y externo.

•Elaboración de informes de costos de mano de obra y desvíos, entre otros.

Metalnor SRL

Analista de Recursos Humanos

•Elaboración de informes sobre los KPI del área.

•Control de liquidación de jornales y haberes según CCT 317/99 , 40/89 y 564/09.

•Control de ausentismo, suspensiones, permisos y licencias.

•Seguimiento y control de juicios y embargos.

•Actualización de novedades mensuales, plataformas de ART, seguros y todo lo relacionado al área de Administración de personal.

•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal.

•Colaboración con el departamento de Bienestar, en la búsqueda y selección de candidatos. •Relaciones laborales.

Distribuidora del Norte SRL, San Pedro de Jujuy

Auxiliar de Recursos Humanos

•Colaborar en el control y cierre del proceso de novedades mensuales para la liquidación de los sueldos.

•Administrar las compensaciones y beneficios.

•Control de ausentismo, altas y bajas de personal, atención a las consultas relacionadas con Liquidación de Haberes, armado y mantenimiento de Legajos, entre otras tareas de administración de personal.

•Realización de informes y estadísticas referentes al personal.

• Relaciones laborales.
• Reclutamiento, Selección y onboarding.

Licenciatura en Recursos Humanos- UCASAL