Regional HR Business Partner - OPTIMA LATAM - Argentina, Chile y Perú
(2025-03)
HRBP para LATAM SUR - Argentina, Chile y Perú. Personas a cargo: 1
- Ser focal point de los colaboradores para consultas generales.
- Acompañamiento al colaborador durante todo su ciclo de vida en la empresa.
- Gestión del talento y cambio cultural, evolución y aprendizaje de los equipos de trabajo, colaborando con su desarrollo de forma estratégica y sostenible.
- Control y seguimiento de legajos.
- Gestión de beneficios.
- Acompañamiento en el proceso de onboarding.
- Dar feedback e información sobre cultura, beneficios y desarrollo profesional en la compañía a los colaboradores
- Reporte de ausencias y licencias.
- Seguridad y Salud en el trabajo Perú / Chile.
- Organización de eventos.
- Coordinación del examen preocupacional.
- Desvinculaciones.
- Altas y bajas: ART y SVO Argentina / Osde
HRBP - SMS Sudamérica
(2023-10 - 2025-02)
- Ser focal point de los colaboradores para consultas generales.
- Gestión del talento y cambio cultural, evolución y aprendizaje de los equipos de trabajo, colaborando con su desarrollo de forma estratégica y sostenible.
- Acompañamiento en el proceso de onboarding y feedback interno de los colaboradores, asegurando su adhesión a la cultura organizacional.
- Orientación en la administración de políticas y procedimientos relacionados con RR.HH.
- Control y seguimiento de legajos.
- Comunicaciones Internas.
- Gestión de beneficios.
- Dar feedback e información sobre cultura, beneficios y desarrollo profesional en la compañía a los colaboradores
- Reporte de ausencias y licencias.
- Armado de encuestas de clima.
- Coordinación del examen preocupacional.
- Desvinculaciones.
- Participación en el equipo de diversidad e inclusión.
- ISO 9001
Human Resources Analyst - Nubimetrics
(2022-12 - 2023-10)
- Coordinación del envió de elementos de trabajo
- Inducción a la plataforma Bamboo HR
- Alta de colaboradores en Tu Recibo /Nulinga (Plataforma de ingles)
- Recruiting IT
- Envió de novedades , ausencias licencias
- Pre liquidación de sueldos
- Onboarding
- Atención cliente interno (hiring managers y HRBPs)
- Control y seguimiento de legajos
- Envió recibos de sueldos Mexico y Brasil
- Comunicación / Control y facturación proveedores varios
- Altas y bajas de Osde
- Gestión de ART.
- Alta Amil (Prepaga Brasil)
- Gestion de Caju (Gift card Brasil)
- Gestion Oh Gift Card
Talent & Culture Analyst – Recruiter IT - Algeiba S.A.
(2021-07 - 2022-12)
- Coordinación del envió del kit de bienvenida y elementos de trabajo
- Carga de colaboradores a Bizneo HR
- Envió reporte de novedades , ausencias licencias
- Publicaciones en el canal interno corporativo
- Coordinación del examen preocupacional y examen psicotécnico
- Seguimiento y actualización de la base de candidatos
- Onboarding
- Gestión de procesos de selección IT end-to-end
- Hunting y mapeo de candidatos del mercado, garantizando el servicio de recruiting a nuestros clientes para la contratación de profesionales.
- Liderar entrevistas individuales realizando su respectivo informe.
- Dar feedback e información sobre cultura, beneficios y desarrollo profesional en la compañía a los candidatos en proceso.
- Participación en la elaboración y difusión de encuestas de pulso/encuestas internas.
- Seguimiento y actualización del ATS.
- Envíos de reportes semanales de hunting
- Contacto con cliente interno (hiring managers y HRBPs)
Recepcionista - Administrativa - Algeiba S.A.
(2018-09 - 2021-06)
- Organización de reuniones, manejo de agenda.
- Carga de facturas de proveedores y retenciones.
- Tareas de cadeteria
- Coordinación del personal de limpieza
- Soporte de RRHH , soporte administrativo.
- Atención telefónica , contestación de email,
- Asistente de gerencia, tareas de archivo , cobranzas.
- Manejo de la flota telefónica.
