Antonella Bruno

Licenciada en Administración con experiencia en Compensaciones y Beneficios. Interesada en la gestión estratégica y el aprendizaje continuo. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la mejora constante.

Analista Compensaciones y Beneficios at Grupo Arcor (2023-09 – Present)

Análisis y auditoría de condiciones salariales, beneficios y prestaciones. Gestión de implementación de beneficios corporativos y políticas de traslados de personal.

• Analizar y auditar las condiciones salariales, beneficios y prestaciones propuestas al personal por parte de los Negocios del grupo (ingresos, promociones, etc.) y validar o sugerir cambios al Gerente de Compensaciones Corporativo para garantizar el cumplimiento del principio de equidad interna y el alineamiento a las políticas salariales definidas.
• Controlar que se encuentren alineados al criterio de encuadre y a las políticas salariales corporativas vigentes.
• Gestionar y dar soporte a los negocios para la correcta implementación de beneficios corporativos con alcance nacional.
• Gestionar la aplicación de la política de traslados de personal en el territorio nacional para garantizar cumplimiento del procedimiento administrativo fijado por la Compañía.
• Colaborar en la definición y gestión, de acuerdo a política vigente, de la propuesta salarial, beneficios y condiciones generales para el traslado del personal expatriado.
• Colaborar en la gestión y seguimiento de las compensaciones del personal mensualizado dentro de convenio de Argentina.

Pasante Compensaciones y Beneficios at Grupo Arcor (2022-09 – 2023-09)

Apoyo en la gestión de beneficios corporativos y implementación de políticas de traslados de personal.

• Apoyar la gestión de beneficios corporativos con alcance nacional.
• Colaborar en la implementación de la política de traslados de personal dentro del territorio nacional.

Ayudante cátedra Comercialización III at Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Córdoba (2023-07 – 2023-12)

Apoyo en la gestión académica y desarrollo de capacidades de enseñanza.

• Colaboración en la preparación de clases y corrección de trabajos prácticos.
• Soporte en espacios de consulta y participación activa en el desarrollo académico.

Licenciatura in Administración – Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Córdoba (2018-03 – 2023-07)

Posgrado in Compensación Total – Universidad de Belgrano (2024-04 – 2024-11)

Diplomatura in Gestión de Procesos de Recursos Humanos – Universidad Escuela Argentina de Negocios (2023-12 – 2024-04)