Analista Semi Sr. de Formación - Aesa Aseo y Ecología S.A. (Veolia Argentina) - Comuna 1 (CABA), Argentina
(2023-10)
Gestión integral del proceso de capacitación end-to-end en entorno operativo, con dotación de perfiles técnicos, operarios y administrativos distribuidos geográficamente en la Comuna 1 (CABA). Responsable de la comunicación interna de iniciativas de formación y actividades de cultura.
- Relevamiento de necesidades de formación junto a líderes operativos, traduciendo requerimientos en planes anuales de capacitación.
- Diseño e implementación de experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y e-learning adaptadas a perfiles administrativos y operativos.
- Seguimiento de indicadores de aprendizaje y desarrollo: medición de impacto, análisis de brechas y propuestas de mejora continua alineadas al negocio.
- Diseño e implementación del proceso de onboarding para nuevos ingresos.
- Facilitación directa de capacitaciones en planta y espacios operativos.
- Coordinación con proveedores externos de capacitación, gestionando cronogramas, comunicación, inscripciones y materiales.
- Desarrollo de contenidos de microlearning para personal operativo, priorizando claridad, practicidad y aplicabilidad en contextos de trabajo real.
- Participación en encuesta de clima organizacional, análisis de resultados y elaboración de presentaciones ejecutivas.
- Comunicación interna integral: diseño y difusión de contenidos sobre iniciativas de formación, eventos de capacitación y actividades de cultura organizacional a través de múltiples canales.
- Implementación de iniciativas de Diversidad & Inclusión y eventos corporativos alineados a la estrategia de desarrollo y cultura.
- Participación en procesos de selección para perfiles administrativos, liderando entrevistas y evaluación de candidatos.
- Implementación de dos ediciones de ACAP - Prácticas educativas y de aproximación al mundo del trabajo en convenio con GCBA.
Asistente de Aprendizaje LATAM - Deloitte & CO S.A. - LATAM
(2021-11 - 2023-10)
Participación en el diseño e implementación de iniciativas de aprendizaje a nivel regional (LATAM), colaborando con equipos interculturales y alineando estrategias de capacitación a las necesidades del negocio. Responsable de la gestión integral de 4 programas de formación anuales correspondientes a 4 líneas de negocio distintas.
- Diseño, implementación y seguimiento de 4 programas de aprendizaje anuales a nivel regional en entornos virtuales y presenciales, adaptados a diferentes líneas de negocio, orientados a desarrollo de carrera - segmentado por categorías
- Coordinación integral con socios: gestión de agendas, coordinación de inscripciones, seguimiento de asistencias, análisis de indicadores de ausencias y propuestas de mejoras.
- Implementación de programa regional destinado a Senior Managers: coordinación de adaptación de programa global a contexto LATAM, búsqueda y selección de coaches y facilitadores, coordinación con socios, definición de grupos de participantes, materiales y gestión de logística.
- Implementación de programa de desarrollo para personal promovido a Senior: coordinación de programa virtual de 3 días con múltiples actividades, gestión de agendas, coordinación de grupos, envío de calendarios y seguimiento integral del programa.
- Gestión integral de la producción de capacitaciones: coordinación de logística, administración de plataformas LMS, gestión de inscripciones, seguimiento de asistencia y experiencia del participante.
- Facilitación de capacitación en habilidades blandas.
- Formación destacada: Certificación en facilitación de habilidades blandas – Deloitte Facilitator Excellence Program.
