Brisa Ieraci
TALENT ACQUISITION | SOURCING & RECLUTAMIENTO IT
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Sobre mí
Licenciada en Recursos Humanos con especialización en Talent Acquisition (IT e Ingeniería) y Sourcing activo. Experta en la gestión de procesos de selección end-to-end con un enfoque Data-Driven, utilizando métricas y dashboards para optimizar la experiencia del candidato y la eficiencia de las contrataciones. Poseo una sólida capacidad para colaborar con líderes técnicos y construir pipelines de talento diverso y de alta calidad.
Me destaco por mi enfoque humano en los procesos, priorizando la empatía, la comunicación clara y el acompañamiento tanto a candidatos como a equipos internos. Creo en un RRHH que no solo gestiona, sino que transforma experiencias y genera impacto en las personas.
Experiencia
Analista de Recursos Humanos Ssr. - Adecco — Cliente: Edenor
(2025-02 - 2026-03)
- Gestión de procesos de selección end-to-end para perfiles operativos y profesionales con foco en Candidate Experience
- Hunting de talento para refinerías y yacimientos.
- Diseño de iniciativas vinculadas a cultura organizacional, diversidad e integración de equipos.
- Realización de onboarding e inducción para nuevos colaboradores.
- Planificación y ejecución de encuestas de Clima y experiencia del cliente interno.
- Soporte en gestión de desempeño, feedback y evaluación anual.
- Organización de eventos corporativos y actividades de engagement.
- Apoyo en planificación y organización de programas de desarrollo de personal.
Pasante Regional de Recursos Humanos - Pan American Energy
(2024-08 - 2025-02)
- Realización de Reclutamiento y onboarding en operaciones de LATAM y España.
- Hunting de perfiles específicos de la industria.
- Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y engagement.
- Participación en monitoreo de clima organizacional y cultura.
- Seguimiento de las capacitaciones del Personal (Monitoreo y análisis de Resultados).
- Elaboración de descripciones de puesto, organigramas y registros de empleados.
Pasante LATAM de Recursos Humanos - Telefilms
(2023-11 - 2024-06)
Pasante de Recursos Humanos - Ministerio Presencia
(2022-10 - 2023-10)
- Proceso de reclutamiento completo para posiciones estratégicas.
- Elaboración de reportes para la alta dirección.
- Seguimiento de las méticas del área People.
- Apoyo en Desarrollo programas de capacitación y liderazgo.
- Monitoreo del cumplimiento legal laboral de Seguridad e Higiene.
- Creación de actividades de Cultura e Inclución.
Educación
Bachelor's Degree in Human Resources - Human Resources - UADE – Universidad Argentina de la Empresa (2021 - 2025)
