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Delfina Lopez dalmao

Delfina Lopez dalmao

TÉCNICA EN RECURSOS HUMANOS | EN FORMACIÓN

Talento
PilarMiembro desde 5 de agosto de 2026
Atención al ClienteResolución de ConflictosCapacitación de PersonalTrabajo en EquipoComunicación AsertivaProactividad
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Atención al ClienteResolución de ConflictosCapacitación de PersonalTrabajo en EquipoComunicación Asertiva

Sobre mí

Estudiante avanzada de la Tecnicatura en Recursos Humanos, en búsqueda de mi primera experiencia profesional en el área. Cuento con más de 3 años de trayectoria en atención al cliente, gestión operativa y soporte administrativo, donde desarrollé sólidas competencias en comunicación asertiva, resolución de conflictos, capacitación de personal y trabajo en equipo. Me destaco por mi proactividad, capacidad de adaptación y orientación a la mejora continua, buscando aportar valor en procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo organizacional.

Experiencia

ASESORA COMERCIAL Y GESTIÓN OPERATIVA at Regina (2024-09 – 2025-06)

  • Gestión de la Experiencia del Cliente: Aplicación de técnicas de comunicación asertiva para garantizar estándares de calidad y fidelización.
  • Administración de Inventarios: Control y auditoría de stock, asegurando la eficiencia operativa y la organización de recursos materiales.
  • Gestión de Fondos y Documentación: Apertura/cierre de caja y conciliación de medios de pago.
  • Brand Awareness: Mantenimiento de la identidad visual corporativa y estándares de orden.

OPERADORA DE CAJA Y ATENCIÓN AL PÚBLICO at Carrefour (2024-06 – 2024-09)

  • Eficiencia en Entornos de Alta Demanda: Gestión ágil de procesos bajo presión, priorizando la precisión y la calidad de servicio.
  • Gestión Administrativa y Financiera: Manejo de flujo de activos y herramientas digitales de cobro bajo estrictos protocolos de seguridad.
  • Compliance: Cumplimiento riguroso de las normativas internas de higiene, seguridad y procedimientos operativos.

ENTRENADORA / SOPORTE ADMINISTRATIVO at McDonald's (2022-12 – 2023-12)

  • Capacitación y Onboarding: Colaboración directa en el entrenamiento de nuevos ingresos, facilitando la inducción técnica y la integración cultural al equipo.
  • Soporte Administrativo y Operativo: Gestión de turnos y cumplimiento de normativas internas en equipos multidisciplinarios.
  • Control de Procesos: Ejecución de auditorías de stock (conteos cíclicos) y generación de reportes de existencias para la toma de decisiones.
  • Gestión de Conflictos y Clima: Resolución de incidencias mediante comunicación efectiva, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo.

Educación

Tecnicatura en RR. HH. – INST. SUPERIOR DE FORMACIÓN TÉCNICA N°184 (2025-03 – 2027-12)

Bachiller en Economía y Administración – INST. NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA (2017-03 – 2022-11)

Habilidades

TÉCNICA EN RECURSOS HUMANOSEN FORMACIÓN

Valoraciones