HRBP Associate at INTERNATIONAL FLAVOURS & FRAGRANCES (2021-01 – 2025-11)
HRBP Associate con reporte a HR Director Subregional LATAM
- Asesoramiento estratégico e implementación de planes de gestión de desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
- Coordinación de iniciativas de HR alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y los negocios.
- Impulso de proyectos de clima organizacional para optimizar el engagement y productividad.
- Gestión integral de beneficios y administración de presupuesto.
- Soporte de reclutamiento y liderazgo de procesos de onboarding.
- Asesoramiento en relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento legal.
- Análisis y presentación de KPIs de HR para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Participación en proyectos regionales de estandarización de procesos (Workday & GBS), auditorias internas y movilidad internacional.
- Activa participación en el Comité de Compliance.
- Alcance del 90% de participación en beneficios corporativos, mediante campañas de comunicación diseñadas para colaboradores sin acceso a sistemas, combinando materiales impresos, charlas presenciales y acompañamiento personalizado. Esta iniciativa incrementó la adopción de beneficios y mejoró la percepción de valor del paquete total de compensación.
- Expositora del taller 'El camino hacia el Respeto', desarrollado a partir de resultados de la encuesta de clima. El contenido fue adoptado como parte del plan de cultura y valores de la compañía, consolidando una agenda de convivencia y liderazgo respetuoso a nivel organizacional.
- Colaboración directa con líderes regionales en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo de talento, gestión de desempeño y sucesión, fortaleciendo el posicionamiento de HR como socio estratégico y alineando prácticas con objetivos de negocio.
- Presentación de KPIs de HR ante el Comité de Dirección, facilitando decisiones basadas en datos sobre engagement, rotación y productividad, e impulsando acciones correctivas con impacto en la experiencia del empleado.
- Participación en proyectos regionales de estandarización (Workday & GBS) orientados a simplificar procesos, mejorar la productividad y aumentar la autonomía de líderes y equipos. Contribución a la automatización de tareas, la comunicación de cambios y la adopción de nuevas prácticas en toda la región LATAM.
Asistente Ejecutiva at DUPONT ARGENTINA (2010-01 – 2021-12)
Asistente Ejecutiva con reporte a Presidencia & HR LATAM
- Coordinación de agendas de líderes de LATAM (Presidente, Vicepresidente y Directora)
- Gestión administrativa para Presidencia y HR con fuerte orientación a procesos, coordinación y comunicaciones.
- Organización de eventos corporativos y visitas internacionales.
- Gestión de proveedores y administración de presupuestos con foco en eficiencia y cumplimiento.
- Colaboración con HR en procesos administrativos, logística de eventos y soporte de iniciativas internas.
- Administración presupuestaria con enfoque analítico, estratégico y facilitando una visión integral y logro de objetivos.
