Líder de Talento y Comunicaciones Internas - SACDE – Sociedad Argentina de Desarrollo Estratégico
(2018-01)
Consolidación de una estrategia integral de talento, cultura y comunicación, fortaleciendo capacidades organizacionales y alineación con el negocio.
- Liderazgo de equipo de 15 colaboradores a cargo, impulsando capacidades organizacionales y foco en resultados.
- Diseño e implementación de la estrategia integral de Talento, Cultura y Comunicaciones Internas.
- Definición, seguimiento y análisis de KPIs de Talento vinculados a atracción, desarrollo, desempeño y engagement.
- Gestión de staffing por proyecto, coordinando asignación de recursos y anticipación de necesidades de talento.
- Gestión integral de atracción, onboarding, desarrollo, desempeño, planes de carrera y bienestar del colaborador.
- Planificación y coordinación de eventos corporativos estratégicos, articulando proveedores, presupuesto y experiencia del colaborador.
Responsable de Desarrollo y Formación - Laboratorios Baliarda
(2016-09 - 2018-04)
Profesionalización de los procesos de desarrollo, desempeño y clima, incorporando prácticas estructuradas de gestión del talento.
- Definición e implementación de la estrategia de desarrollo y aprendizaje organizacional, alineada a prioridades de negocio.
- Diseño de modelos de desarrollo y gestión del talento, integrando capacitación, desempeño y clima como palancas de gestión.
- Liderazgo de iniciativas de transformación organizacional, incluyendo rediseño de estructuras y evolución de roles.
- Implementación del modelo de gestión del desempeño, fortaleciendo la alineación de objetivos y la toma de decisiones de talento.
- Conducción del proceso de clima organizacional y planes de acción para áreas clave.
- Liderazgo del proyecto corporativo de descriptivos de puestos, estableciendo estándares de roles, responsabilidades y competencias.
- Gestión y evolución del programa de idiomas y participación en iniciativas de movilidad interna.
Especialista en Reclutamiento - Pluspetrol S.A.
(2013-01 - 2014-11)
Optimización de procesos de atracción y fortalecimiento de marca empleadora en contextos multiculturales y de alta demanda de talento.
- Gestión de procesos de reclutamiento corporativo en distintas geografías y unidades de negocio.
- Interacción con líderes para relevamiento de perfiles críticos y planificación de necesidades de talento.
- Fortalecimiento de marca empleadora mediante ferias, foros y acciones de atracción local e internacional.
- Diseño de métricas de reclutamiento y mejora de procesos de selección.
- Capacitación a líderes en técnicas de entrevistas por competencias.
Analista de Reclutamiento & Capacitación - Pluspetrol S.A.
(2011-09 - 2012-12)
Integración de procesos de selección y desarrollo, contribuyendo a una gestión más eficiente del ciclo de talento.
- Gestión integral de procesos de selección y acompañamiento a áreas cliente.
- Diseño y gestión de planes anuales de capacitación alineados a necesidades del negocio.
- Coordinación de programas de desarrollo corporativo y gestión del desempeño.
- Mapeo y mejora de procesos vinculados a reclutamiento, capacitación y gestión del conocimiento.
Analista de Capacitación & Desarrollo - Pluspetrol S.A.
(2007-07 - 2011-08)
Implementación de programas corporativos de desarrollo y desempeño, consolidando prácticas de formación alineadas al negocio.
- Planificación y seguimiento del plan anual de capacitación para distintas áreas de la organización.
- Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Gestión y seguimiento de presupuesto de capacitación, brindando soporte a líderes y áreas usuarias.
- Participación en el lanzamiento del Programa de Performance Management.
- Administración de programas de trainee, idiomas y búsquedas internas.
Analista de Beneficios - Pluspetrol S.A.
(2005-05 - 2007-06)
Optimización de la administración de beneficios y soporte a colaboradores, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento.
- Administración de beneficios, obras sociales, seguros de vida y procesos de seguridad social.
- Gestión de asignaciones familiares, documentación laboral, certificados y visas de trabajo.
- Soporte a colaboradores y áreas internas en procesos administrativos de RRHH.
Analista de Payroll - Pluspetrol S.A.
(1999-10 - 2005-04)
Gestión confiable y consistente de procesos de nómina y administración laboral en contextos de alta complejidad.
- Liquidación de sueldos, vacaciones, cargas sociales y administración del ausentismo.
- Gestión de ART, contratos de trabajo, legajos y documentación laboral.
- Atención de auditorías internas y externas, asegurando cumplimiento y trazabilidad de procesos.
