Eliana Clarac

HR Business Partner con más de 3 años de experiencia en gestión de personas, cultura organizacional y desarrollo organizacional. Especializada en acompañamiento estratégico a líderes, diseño de iniciativas de employee experience y análisis de indicadores de gestión (KPIs, rotación, ausentismo, NPS interno).

Experiencia en entornos operativos de alta complejidad y dotaciones de +200 colaboradores. Orientada a resultados, con capacidad para articular la estrategia de RR.HH. con los objetivos del negocio.

HR Business Partner at Enter Group – Banda Experiencia River & Maldini Avellaneda (2025-03 – Present)

• Acompañamiento operativo y estratégico de 2 unidades de negocio (+200 colaboradores), alineando la gestión de personas con los objetivos del negocio.
• Diseño e implementación de encuestas de clima laboral y medición de pulso organizacional, con análisis por indicadores y presentación ejecutiva de resultados.
• Análisis, consolidación y presentación de KPIs de gestión (rotación, ausentismo, dotación), generando diagnósticos y planes de acción.
• Diseño de iniciativas de cultura organizacional, employee engagement y experiencia del colaborador.
• Desarrollo e implementación de programas de formación y fortalecimiento de liderazgo para mandos medios.
• Acompañamiento a líderes en gestión de equipos, resolución de conflictos y motivación, promoviendo autonomía y mejora continua.
• Articulación con áreas operativas para optimizar procesos y mejorar la experiencia del colaborador.
• Gestión de procesos de selección, onboarding e inducción alineados a las necesidades del negocio.

Analista de Recursos Humanos Soft & Administración at CAT Technologies (2022-08 – 2025-03)

• Gestión en entorno multicampaña dentro de una organización de +3.000 colaboradores.
• Coordinación de procesos de onboarding, inducción y elaboración de legajos.
• Elaboración de reportes de RR.HH. con seguimiento de KPIs: rotación, retención y ausentismo.
• Análisis y procesamiento de encuestas de clima laboral y satisfacción para la toma de decisiones.
• Planificación y ejecución de eventos internos, team building y acciones de engagement.
• Trabajo coordinado con responsables de campaña para la gestión del cliente interno.

Licenciatura in Administración de Empresas – UTN (2025)