Florencia Flores

Recruiter Jr. | Talent Acquisition | Auxiliar RRHH

Talento

Villa Crespo, Comuna 15Miembro desde 8 de mayo de 2025

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Sobre mí

Hola! Soy Florencia, estudiante de Lic. en Psicología, actualmente realizando la tesis de la carrera. Soy una persona organizada, empática y detallista, con muchas ganas de seguir creciendo en el mundo de los Recursos Humanos.

Tengo experiencia en

Organización de cronogramas e informes

Entrevistas y evaluación de candidatos

Diseño de anuncios para redes sociales

Gestión de mi propio emprendimiento

Me adapto rápido, aprendo con agilidad y siempre doy lo mejor para completar cada tarea con compromiso y responsabilidad.

Mi objetivo profesional es formar parte de un equipo de Selección o RRHH en una gran empresa, crecer hasta convertirme en líder del área, y a largo plazo, poder acompañar a otras personas en su búsqueda laboral desde un lugar de experiencia y vocación.

Me interesan oportunidades como

Analista de Selección Jr.

Asistente de RRHH

Recruiter Jr.

Experiencia

Job Hunter | Rise Job Hunting Chile - Desarrollo estratégico de carrera profesional - Actualidad En Remoto

Conectar profesionales con oportunidades laborales, facilitando su inserción en el mercado.
Realizar entrevistas con empresas para establecer alianzas estratégicas en procesos de búsqueda de talento.
Brindar asistencia a los profesionales durante las entrevistas, asegurando una experiencia positiva.
Ofrecer apoyo y seguimiento continuo en todo el proceso de búsqueda de empleo, optimizando resultados.

Assistant Team Leader | GAOTek Inc.

2024

En Remoto

Realizar el seguimiento del desempeño de cada pasante del equipo de RRHH, asegurando su desarrollo profesional.
Registrar y actualizar la cantidad de contrataciones gestionadas por cada pasante del equipo, manteniendo un control preciso de los resultados.
Aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes, garantizando el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.

Human Resources Intern | GAOTek Inc.

2024

En Remoto

Gestionar el proceso de selección end to end, asegurando una experiencia fluida para candidatos y empresas.

Redactar y publicar anuncios en diversas plataformas, atrayendo candidatos de calidad.
Realizar una revisión exhaustiva de currículums para identificar el mejor talento.
Ejecutar la preselección de CVs, destacando los perfiles más adecuados para cada puesto.
Realizar el screening de candidatos, evaluando sus competencias y fit cultural.
Conducir entrevistas individuales, proporcionando una evaluación integral de cada postulante.
Coordinar el onboarding de nuevos empleados, garantizando su correcta integración al equipo.
Realizar seguimiento y monitoreo del progreso de los nuevos empleados, asegurando su éxito en la adaptación.