Judit Herrmann

Especialista en Talent Acquisition con más de 10 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección end-to-end para perfiles de Tecnología, Data, Cloud y Producto, en compañías de LATAM y Europa. Combina una mirada integral de People —abarcando sourcing, entrevistas, evaluación técnica y cultural, onboarding y experiencia del colaborador— con un enfoque consultivo de partner estratégico junto a líderes y equipos de HR. Acostumbrada a gestionar múltiples búsquedas en simultáneo con foco en eficiencia, calidad de contratación y time-to-hire, y a operar en contextos de crecimiento y expansión regional (Argentina, Uruguay, México).

Orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos de selección, con capacidad para desafiar el status quo y proponer nuevas formas de trabajo.

Senior IT Recruiter & Executive Search at IT Solutions Group (2018-03 – Present)

• Co-lideré procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de Tecnología, Data, Cloud y Producto, trabajando en estrecha colaboración con hiring managers para definir estrategias de búsqueda a medida.
• Acompañé a managers y directores en la definición de estructuras de equipo y perfiles críticos, actuando como partner estratégico en procesos de crecimiento y transformación.
• Participé en búsquedas ejecutivas y posiciones estratégicas de alto impacto, incluyendo procesos con foco de expansión en distintos mercados.
• Optimicé procesos de selección con foco en eficiencia, calidad de contratación y experiencia de candidatos y stakeholders.
• Analicé mercado salarial y tendencias de talento tech para la toma de decisiones estratégicas de negocio.

Gerente de Selección at IT Patagonia S.A. (2013-06 – 2018-03)

• Lideré procesos de headhunting y selección estratégica de perfiles IT críticos para clientes tecnológicos, gestionando múltiples búsquedas en simultáneo.
• Asesoré a líderes de negocio y tecnología en la definición de perfiles, estructuras de equipo y prioridades de contratación.
• Implementé métricas de recruiting y reportes de gestión para optimizar calidad de contratación y eficiencia de los procesos, identificando oportunidades de mejora continua.
• Participé en iniciativas de retención de talento y fortalecimiento de la propuesta de valor para profesionales IT.

Gerente Comercial at IT Patagonia S.A. (2017-03 – 2018-03)

• Desarrollé oportunidades de negocio y negociaciones estratégicas con clientes del sector tecnológico.
• Articulé entre áreas comerciales, HR y tecnología para asegurar servicios rentables y de alta calidad.

Gerente de Recursos Humanos – Argentina y Uruguay at IT Patagonia S.A. (2008-12 – 2013-05)

• Diseñé y ejecuté estrategias de Capital Humano alineadas al negocio para operaciones con más de 200 profesionales tercerizados, incluyendo procesos de onboarding y employer value proposition.
• Definí estructuras salariales, políticas de beneficios y modelos de gestión del talento en contextos de crecimiento.
• Lideré equipos de HR, actuando como partner estratégico de la dirección y áreas comerciales.

Responsable de Selección México y Argentina at IT Patagonia S.A. (2008-02 – 2008-12)

• Lideré el start-up de IT Patagonia en México: apertura de operaciones, armado de estructura local y selección de talento IT en un nuevo mercado.
• Diseñé e implementé el proceso de selección para perfiles estratégicos en un contexto de expansión regional.
• Coordiné equipos locales de recruiting y gestioné la relación directa con clientes y stakeholders clave.

Analista de RRHH y Planificación at DATCO S.A. (2002 – 2006)

• Reclutamiento y selección de personal, entrevistas grupales, y coordinación de onboarding e inducción en aula y en campo.
• Detección y análisis de necesidades de capacitación por área; coordinación y ejecución de actividades formativas.

Licenciada in Gestión de Recursos Humanos – Universidad Maimónides (2003 – 2007)

Estudios de in Ciencia Política – Universidad de Buenos Aires (1998 – 2003)