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Macarena Blazquez Quaranta

Macarena Blazquez Quaranta

Licenciada en Recursos Humanos

Talento
San Miguel de Tucumán, Departamento de CapitalMiembro desde 30 de mayo de 2024
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Sobre mí

Profesional con siete años de experiencia en gestión documental en construcción, minería y metalurgia. Experta en verificación y organización de documentos para cumplimiento normativo en proyectos de gran envergadura. También tengo experiencia gestionando recursos humanos, liderando actividades de reclutamiento, selección y capacitación. Ofrezco un enfoque proactivo y dinámico, contribuyendo al éxito en entornos desafiantes.

Experiencia

MARZO 2020 - MARZO 2024 - NALANDA GLOBAL TELECOMUNICACIONES. MADRID, ESPAÑA.

Administrador de Sistemas de Gestión Documental

  • Gestión integral de documentos de subcontratistas en proyectos de construcción, minería y metalurgia, garantizando el cumplimiento de normativas y regulaciones.
  • Desarrollo e implementación de procedimientos documentales, mejorando la eficiencia y precisión en el manejo de la información. 
  • Coordinación y participación en reuniones de seguridad y auditorías internas, asegurando la adherencia a las mejores prácticas de seguridad laboral.
  • Supervisión de accesos y la asistencia del personal en obra, gestionando la tramitación de carnets identificativos.
  • Elaboración de informes de seguimiento y validación de documentación para la emisión de certificados de pago a subcontratas.
NOVIEMBRE 2017 - FEBRERO 2020 - BURGUER KING HOSTELERÍA. MADRID ESPAÑA.

Reclutador

  • Publicación y actualización de ofertas de empleo en múltiples plataformas, portal de empleo de la empresa y LinkedIn Recruiter. 
  • Gestión y actualización de candidaturas a través de sistema ATS. 
  • Conducción de entrevistas telefónicas y videoconferencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
  • Mantenimiento de comunicación regular con los candidatos para informarles sobre el estado de su candidatura.
DICIEMBRE 2015 - JULIO 2017 - MUNICIPALIDAD DE LA COCHA, TUCUMAN ARGENTINA.

Encargada de Oficina de Capacitación y Desarrollo

  • Identificación y análisis de necesidades de capacitación del personal de oficina y operativo.

    Búsqueda de especialistas, planificación y ejecución de programas de formación adaptados a las necesidades detectadas.

  • Diseño e implementación de planes de Onboarding para nuevos empleados.
  • Gestión integral de proyectos a nivel nacional para lograr mejoras laborales.

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos Universidad Sto. Tomás de Aquino Tucumán, Argentina.

Máster Recursos Humanos: innovación, estrategia y liderazgo Nuclio Digital School

Barcelona, España.

Master en Administración y Dirección de Empresas - MBA EUDE Business School Madrid, España.

Valoraciones