Magali Celhabe
Analista de RR. HH. | Selección de Personal | Administración de Personal | Relaciones Laborales
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Sobre mí
Analista de Recursos Humanos con más de tres años de experiencia en el sector industrial, combinando reclutamiento y selección end-to-end con administración de personal y relaciones laborales para una nómina aproximada de 200 colaboradores.
En selección: relevamiento de perfiles con jefaturas, publicación de búsquedas, filtrado curricular, screening telefónico, entrevistas, preocupacionales y psicotécnicos, e inducción.
En administración: liquidación de sueldos y jornales, control de haberes, generación y envío de archivos de banco, novedades y ausentismo, altas y bajas ante ARCA, siniestros de ART y reintegros ILT, legajos, y aplicación de los convenios colectivos UOYEP y SOIVA.
Manejo Catedral
Soft, Visma (Mandü) y Excel intermedio.
Experiencia
Analista de Recursos Humanos - Iwin Aberturas S.A. (La Fábrica de Aberturas) - Cañuelas, Buenos Aires
(2022-12)
- Reclutamiento y selección
- Relevamiento y verificación de perfiles junto con jefaturas de área para definir requisitos de las búsquedas.
- Publicación de ofertas en LinkedIn, Bumeran, ZonaJobs y Computrabajo; filtrado de CV y screening telefónico para validar aptitudes y competencias.
- Coordinación y participación en entrevistas con jefaturas y gerencias; coordinación de exámenes preocupacionales y evaluaciones psicotécnicas.
- Coordinación de ingresos, inducciones y capacitación de nuevos colaboradores; articulación con consultoras externas.
- Administración de personal y relaciones laborales
- Administración de personal para una nómina aproximada de 200 colaboradores; liquidación de sueldos y jornales, control de haberes y generación y envío de archivos de banco.
- Liquidación y control de haberes; carga y control de novedades: presentismo, horas extras, licencias y ausentismo; seguimiento de certificados médicos y constancias.
- Gestión de altas y bajas ante ARCA; armado, actualización y control de legajos y documentación laboral.
- Seguimiento de siniestros de ART y gestión de solicitudes de reintegros por ILT.
- Aplicación de los convenios colectivos UOYEP y SOIVA; participación en medidas disciplinarias conforme a normativa y procedimientos internos.
- Atención al cliente interno y resolución de conflictos mediante escucha activa; elaboración de informes de gestión de personal.
- Coordinación y seguimiento de entrega de EPP con asesores de Seguridad e Higiene; control de líneas telefónicas y correos corporativos; administración de caja chica.
Educación
Licenciatura - Relaciones Laborales - Universidad Nacional de Lomas de Zamora (2016 - 2023)
